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株式会社南山堂

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

南山堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南山堂のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社南山堂で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

南山堂の 社員・元社員による会社の評価

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3.8
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南山堂の 学生による会社の評価

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南山堂の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社南山堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
9時に出社して17時に帰宅するも、残業して仕事を多くこなすのも個人裁量であり、束縛間のすくない良い職場かと思います。また、体育会系とは程遠い...続きを読む(全300文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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南山堂の 他のカテゴリの口コミ

株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 編集者 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の人もわりと自分たちで時間のコントロールをしている印象でした。派遣社員だったので基本的には定時上がりでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年5月11日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇が取りやすく、産休・育休への理解がとてもある。部署にもよるが、大半の部署において女性にとても働きやすい職場であろうと思う(逆に男性にはフ...続きを読む(全280文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗だけあって古典的な定番書籍があり、業界内で一定のポジションを築いている。特に辞典は医学以外でも使われており、知名度は抜群である。
【気に...続きを読む(全224文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはとてもよく、育児休暇をとる女性は多い。男性も定時退社して飲みにいくような社風もある。
年度末にむけて残業はふえるが、残業代はすべて...続きを読む(全110文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業や休日出勤は「やって当たり前」の風潮が少なからずある。特に男性で、特別の理由(子どもの保育園へのお迎えなど)がなければ定時に帰れることはほとんどない...続きを読む(全229文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 編集者 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正式採用の前に6か月間の試用期間があり、その間は一律時給1,300円×勤務時間×21日=月給であった。当初はそれでもいいかなと思って入社したものの、手取...続きを読む(全169文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

試験は性格診断テストのようなものを受けました。SPIなどはなく、面接も2回ほどでした。この会社は雇う人の能力よりも社風にある人材かどうかを見ているようで...続きを読む(全158文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休・育休が十分にとれ、時短勤務の申請もでき、有給も自由にとれるため、子育てにはとても向いている会社である。出産を理由に辞める人はいない。仕事の割り振り...続きを読む(全157文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはとても良いようです。
産休育休をとっている方もいるようです。
定時に帰る社員も多いです。
有給も使いやすいみたいです。
た...続きを読む(全155文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業がほとんどなく,ほとんどの社員が定時に帰っています。出版関係の仕事をしながらプライベートも充実できます。ただ,私は以前,趣味や生活の実用書の出版社に...続きを読む(全156文字)

広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社コンポジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 WEBデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の基礎研修から現場でのOJT、スキルアップのための外部講習など、段階に応じた教育体制が整っていると感じています。特に、配属後すぐに先輩...続きを読む(全293文字)

株式会社朝日出版社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社だったので、編集部に所属していましたが、外線電話にも出て書店・取次・お客様からの問い合わせ対応もするし、繁忙期には出荷業務も手伝う...続きを読む(全196文字)

新報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発など考えてる暇もなく、とにかく広告を取ってくることがだいじにな...続きを読む(全215文字)

株式会社Def consultingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と自社待機の人数が多く、好きなことを独学だが学習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを個人的に質問しに行く以外...続きを読む(全83文字)

株式会社翔泳社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 校正 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)

株式会社集英社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社白泉社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    株式会社光文書院の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部社員には手厚く研修などが行われています。その一方研修などがほとんど行われずスキルアップを会社側から個人任せにされる社員が多数います。
    経...続きを読む(全243文字)

    株式会社集英社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ/メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 編集者 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)

    南山堂の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社南山堂
    フリガナ ナンザンドウ
    従業員数 40人
    代表者 鈴木幹太
    本社所在地 〒113-0034 東京都文京区湯島4丁目1番11号
    URL https://www.nanzando.com/
    NOKIZAL ID: 3087396

    南山堂の 選考対策

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