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株式会社南山堂

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

南山堂の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南山堂の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社南山堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

南山堂の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
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南山堂の 学生による会社の評価

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南山堂の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社南山堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

試験は性格診断テストのようなものを受けました。SPIなどはなく、面接も2回ほどでした。この会社は雇う人の能力よりも社風にある人材かどうかを見ているようで...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    南山堂の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 編集者 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員の人もわりと自分たちで時間のコントロールをしている印象でした。派遣社員だったので基本的には定時上がりでした。
    【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

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    株式会社南山堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    9時に出社して17時に帰宅するも、残業して仕事を多くこなすのも個人裁量であり、束縛間のすくない良い職場かと思います。また、体育会系とは程遠い...続きを読む(全300文字)

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    株式会社南山堂の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇が取りやすく、産休・育休への理解がとてもある。部署にもよるが、大半の部署において女性にとても働きやすい職場であろうと思う(逆に男性にはフ...続きを読む(全280文字)

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    株式会社南山堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    老舗だけあって古典的な定番書籍があり、業界内で一定のポジションを築いている。特に辞典は医学以外でも使われており、知名度は抜群である。
    【気に...続きを読む(全224文字)

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    株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年12月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 編集者 正社員

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    ワークライフバランスはとてもよく、育児休暇をとる女性は多い。男性も定時退社して飲みにいくような社風もある。
    年度末にむけて残業はふえるが、残業代はすべて...続きを読む(全110文字)

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    株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業や休日出勤は「やって当たり前」の風潮が少なからずある。特に男性で、特別の理由(子どもの保育園へのお迎えなど)がなければ定時に帰れることはほとんどない...続きを読む(全229文字)

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    株式会社南山堂の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 編集者 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正式採用の前に6か月間の試用期間があり、その間は一律時給1,300円×勤務時間×21日=月給であった。当初はそれでもいいかなと思って入社したものの、手取...続きを読む(全169文字)

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    株式会社南山堂の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産休・育休が十分にとれ、時短勤務の申請もでき、有給も自由にとれるため、子育てにはとても向いている会社である。出産を理由に辞める人はいない。仕事の割り振り...続きを読む(全157文字)

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    株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスはとても良いようです。
    産休育休をとっている方もいるようです。
    定時に帰る社員も多いです。
    有給も使いやすいみたいです。
    た...続きを読む(全155文字)

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    株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 編集者 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業がほとんどなく,ほとんどの社員が定時に帰っています。出版関係の仕事をしながらプライベートも充実できます。ただ,私は以前,趣味や生活の実用書の出版社に...続きを読む(全156文字)

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    広告・マスコミ(出版業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社Def consultingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望する分野の案件にアサインできる可能性が限りなく低いので、独学で行時間内外を利用して学習するほかない続きを読む(全71文字)

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    SBクリエイティブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署の会社化とIPOという口先だけの無責任で前向きな高い目標。また、部長が「今度これをやろう」といっても何もしなくていい気楽さ。
    【気になる...続きを読む(全208文字)

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    教育出版株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 編集者 その他 正社員

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    【良い点】
    4年間で1冊の本とデジタルコンテンツを作るため、出版社にしては多忙ではない方かと思う。繁忙期は忙しいが、それ以外は比較的余裕がある印象。ただ...続きを読む(全241文字)

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    株式会社新潮社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 編集者 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    ニコプチの編集・制作に関わる部署で勤務していました。職場はほとんどが女性スタッフで、コミュニケーションは活発でしたが、その分ちょっとした人間...続きを読む(全217文字)

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    株式会社宝島社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    想像通りの雑誌社という感じですが、当時から、付録に力を入れており、新しいことをやっていくことに、戸惑いがないことはすごいことだと思いました。...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ピー・エム・エー・トライアングルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 編集者 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    仕事をバリバリ来ないしたい人にはOK
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量に対して人員が少なかったため、年間を通して忙しかった。ま...続きを読む(全181文字)

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    株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が充実している。本社での研修も園での研修も年に多くある。また、系列園に赴いて職員同士で情報共有する機会もあり、自園よ課題や改善点、良さを...続きを読む(全188文字)

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    株式会社日本医療企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 編集者 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    「入社前は即戦力として活躍できる自信がありましたが、実際には想像以上に求められる専門性が高く、自身のスキル不足を痛感したことにギャップを感じ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社光文社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 編集者 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    職人気質の編集者が多い。コンテンツが面白いものが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デジタルに弱い。アナログで遅れている。無駄な...続きを読む(全94文字)

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    株式会社小学館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    コンテンツが何よりも大好きだったから、小学生の時からずっと好きなコンテンツに携わりたかったからである。続きを読む(全57文字)

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    南山堂の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社南山堂
    フリガナ ナンザンドウ
    従業員数 40人
    代表者 鈴木幹太
    本社所在地 〒113-0034 東京都文京区湯島4丁目1番11号
    URL https://www.nanzando.com/
    NOKIZAL ID: 3087396

    南山堂の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。