電通ライブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
お休みはちゃんとあるし、有給も取りやすかった。ワークライフバランスは本人次第で取れると思う。会社は関係ない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
勤怠管理は強化しているものの実際は皆、記録にない残業、休日対応などを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に対しては、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
繫忙期は自由が利かないが、裁量労働のため、比較的業務が落ち着いてるタイミングは休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
とにかく個人の裁量が大きいので、自分のペースで仕事ができます。
出勤・帰宅ラッシュに巻き込まれないようなスケジューリングも大いに可能です。ただ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
有給休暇のほかに特別休暇が数種類存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率は一般的。有給を取りやすい時期を逃すとイベント制...続きを読む(全186文字)

【良い点】
担当するクライアントによってかなり異なってくるが、ある程度の年次を超えると裁量権がかなりあり、コントロールが可能になってくる。が、そもそもの仕...続きを読む(全197文字)

【良い点】
裁量制を取り入れているため、自分の好きな時間に出社、退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントのプロデューサーという立ち位...続きを読む(全198文字)

【良い点】
働き方改革など「有給・代休」について、ほぼ100%取得できる。
休みやすい環境で、育休も取りやすい。
女性も働きやすい職場。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
裁量制なので自分でスケジュールは調整しやすいです。
大型プロジェクトが終わった後旅行に行かれる方などもいらっしゃいます。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理部門は残業も規制されているので多くの方がワークライフバランスをとれていると思います。
休日についてもほとんど出社はありません。
出社した場...続きを読む(全336文字)

【良い点】
バカしかいませんよ電通グループなんて。本体には入れないクズの集団です。他の電通と頭につく会社全てクズです。特に電通オンデマンドグラフィックが一...続きを読む(全198文字)

【良い点】
メジャーエージェンシーならではのダイナミック感があります。動いている人員・プロジェクト・予算も桁が違います、ビッグクライアント中心ですからやり...続きを読む(全229文字)

【良い点】
やりたいことを仕事にしていたので、当時は遅くまで働いても苦ではなかったし、むしろやり甲斐を感じていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
色々な知見が広められるのが良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり残業は多いし、納期ギリギリであれば徹夜もあります。
当時は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
勤務体系は非常に自由なので、ワークライフバランスはいくらでも調節可能だった。ただあまりにも自由すぎるため、ライフに寄りすぎな社員も多く、真面目...続きを読む(全178文字)

【良い点】
出産、育児休暇などワークライフバランスに配慮した休暇制度がある。部署によっては男性の育休も取りやすい雰囲気にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

帰れる時間は波があるが、基本的に一般的な企業よりは帰社時間はかなり遅い。
早くて20時前後、遅くて朝までということがある。
残業代は出るが、フレックス...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大きい仕事に携われるため、やりがいはあると思います。
携われるプロモーションの領域も広いと思います。
若手の時から責任のある仕事を任せて...続きを読む(全186文字)

社風として残業が多い社員が多数なので、帰宅する際に気をつかうことが多かったです。仕事もそれなりにやりがいはありますが、一般事務としてはキャリアを考えると専...続きを読む(全150文字)

基本的にはたいはんの業務が大企業の大きい仕事なので仕事面はひじょうに充実すると思う。
しかしながら残業も多く夜中まで作業することも多い。
またプレゼン...続きを読む(全153文字)

進行管理の仕事は、携帯とネットが通じれば、会社にいなくても作業を回せる部分が多いので、自分次第でワークライフバランスは取りやすいと思います。ただ、仕事でき...続きを読む(全156文字)

社内の雰囲気は特に悪く無いと思いますが、仕事量はかなり多く、担当するクライアントによっては激務となるため、体力に自信のない人やプライベートを優先したい人に...続きを読む(全150文字)

大手の子会社にもかかわらず、業界的に24時間働けますかの体制が残っている。労基に指摘されてからは代休取得が必須となったが、有給→代休の順で取得するようにと...続きを読む(全150文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、調整次第である程度自由に時間調整可能。また、休暇を取得することに対する周りの理解があり、調整しやす...続きを読む(全151文字)