日本法令の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
商品開発は、お客様のことを考えて工夫できるので、とてもやり甲斐は感じます。
とくに官公庁と関わる機会の多く、法令様式というあまり競合他社のな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分が退職して以降、経営をスリム化して、利益は確保できる体質になったようです。主力だった文具店向けの卸しは、商品補充や返品の手間がとてもかか...続きを読む(全229文字)

【良い点】
入社当時の主力商品だったものが、法令届け出用紙や社内ビジネスフォーム、法律関連書籍、労務給与に関する本などだったので、とてもまじめで堅実な会...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社の業種上、コンプライアンスはしっかりしていました。
自分が在籍していた時代は完全週休二日制(土日休み)で、年末年始やお盆休みもちゃんとあ...続きを読む(全183文字)

法令用紙の営業なので、ライバル会社はほとんどがない。
しかし売れ筋商品の履歴書が年々、売上が落ちてきている。
今の時代、インターネットからダウンロー...続きを読む(全162文字)

入社してからは上司と販売店へ同行するが特に仕事の引継ぎはない。販売店の担当者へ今度から担当者が変わりますね、ぐらいしか言わない。昔からいる先輩はほとんど...続きを読む(全165文字)

男性8割、女性2割に会社である。
働きやすさにかんしては、しっかりと産休も取れるし、部署によってはほとんど定時で帰宅している人がほとんどである。しかし...続きを読む(全158文字)

社内でパワハラしてくる社員がいた。
仕事の量が均等ではない。
給料改訂があり、年功序列ではなくなってしまった。
みんな、専務の言いなりになってしま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昇給は年に一度。5段階あり、自身の評価に対し上司が承認するという方法で昇給額が決まる。無理に評価を下げられる事はありません。一年間で自身がし...続きを読む(全309文字)

【良い点】
中小企業だが、給与は大企業並にある。年功序列なので成果が出ていなくても一定の給料を貰い続けることはできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は概ね平均水準以上といった感じで、結構良い給与を貰えていた。特に決算賞与の存在が大きく、年2回の賞与にプラスしてもらえるため、決算賞与が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新卒で入社したが、自分のスキル以上の給料をいただき、とても満足しています
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになく、満足しています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中小企業企業にしては良い年収と思われます。営業マンは新規売上のインセンティブも存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全119文字)

【良い点】
賞与は年2回あり、景気が悪い時期でも大きく減らないのは助かっています。基本給と手当のバランスがよく、総額として見ても納得できる水準です。年齢...続きを読む(全229文字)

【良い点】
給与に対する満足度は、手当を考慮すると非常に高いです！特に充実している住宅制度のおかげで、毎月の可処分所得が想像以上にあるのが嬉しいポイント...続きを読む(全264文字)

【良い点】
賞与は年2回支給され、景気が悪くても大きく減額されにくい点は安心材料になっています。給与水準は若手のうちは控えめではありますが、毎年コツコツ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
給与制度については、毎年の昇給が必ず実施される仕組みになっており、年功的な要素はあるものの、安定して収入が積み上がっていく点は大きな安心材料...続きを読む(全268文字)

【良い点】
昇給はそれなりにあります。業績にもよりますが決算賞与もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年実施されない社員旅行の積立...続きを読む(全94文字)