この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代のうちは平均年収よりは高い。600万円以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した分だけ給料になる。20代でも800万円が見...続きを読む(全102文字)
株式会社主婦と生活社 報酬UP
株式会社主婦と生活社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社主婦と生活社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社主婦と生活社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代のうちは平均年収よりは高い。600万円以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した分だけ給料になる。20代でも800万円が見...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので給料はほぼ上がらない。自分で交渉するしかない。正社員は厚待遇。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業務委託だと、給料ではなく、原稿料払いですが、毎月いくらか決まっているので、安定はしている。
ただし、仕事量に上限があるわけではないため、安い...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
同年代に比べると満足度のたかい給料です。50代以降は役職がないと昇給も少なくてつらそう。評価によって手当がつき、役職によっても手当がつきます。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員になるには1000倍もの競争率。
若い時からかなり高給が見込め、本作りのプロ、クリエイターとしてやりがいのある仕事ができる。美人の編集者が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
週刊誌の編集部だったが、殺伐としていると思いきや意外に穏やかなスタッフが多く、女性スタッフ同士も仲はよかった。個々がプランを出すプラン会議が毎...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
常駐の業務委託契約でしたが、更新の際には着実に昇給がありました。給与水準は他の出版社に比べてそう変わらず、一般的な水準かと思います。もちろん部...続きを読む(全178文字)
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半年に一回評価がおこなわれる。目標は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。評価方法は売り上げ実績数字、勤務態度など。評価者は直属の上司がおこなう。賞...続きを読む(全152文字)
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契約社員として働いていました。編集部内のほとんどが契約社員で、残業代もつかないのに、みんな終電ごろまで働いていました。締め切り前は、土日出勤も当たり前。社...続きを読む(全165文字)
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正社員と業務委託の待遇に大きな差がある。同じ仕事をしているのに、業務委託はかなり給料が安い。正社員は、休日手当てを出さなくてはいけないため、祝日のイベント...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本の企画を出しても、他社で売れているものの二番煎じのようなものでないと通らないことも多い。予算も少なく、売ろうとす...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約の途中で業務内容がまったく変わってしまい、拘束時間、業務量が大幅に増えてしまったため、退職せざるを得なくなった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分で業務時間などを裁量できるので、慣れてくれば平日にプライベートな予定を入れることも可能。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
社員数がそこまで多くなく、長く働く人も多いためある種ファミリー感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え方のコミュニケーショ...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】激務すぎて全然帰れないというようなことはほとんどないと聞いた。もちろん忙しくなる時はあるが、それもやりがいであると生き生きと語ってくれた。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベース。求人票に提示してあるだけの賞与が支給されなかった。研修期間は賞与の計算に非対象とのことだが、事前の説明...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本給は低いが
手当が充実していると思う。
扶養手当、子供手当、住宅手当
通勤手当があるとこはいい
だだ報奨金のインセンティブがかなり低い
昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社主婦と生活社 |
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フリガナ | シュフトセイカツシャ |
設立日 | 1935年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 144人 |
売上高 | 76億1300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高納勝寿 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目5番7号 |
電話番号 | 03-3563-5120 |
URL | https://www.shufu.co.jp/ |
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