マリアージュのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とにかくスピード感のある会社です。
意見交換もスムーズで風通しも良いです。
改善した方が良い点などあれば、進んで取り入れてくれるので、働いて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業務内容、業務量の割には給与は決して低くはないと思う。インセンティブ制がないので、毎月安定した給与が貰える。営業成績で減給ということもない。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
OJTで教育体制は充実している。成績とは別でマネジメント力や適性を上司判断で、チーフ、副店長、店長、マネージャークラスとステップアップ可能。...続きを読む(全224文字)

【良い点】
平日はほぼ残業がなく業務量も多くない為プライベートと両立しやすい環境ではあった。土日は来客状況により残業はあり。シフト制の為私用での有給は取...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一生に一度の大事な瞬間のお手伝いかダイレクトに出来る。お客様に寄り添い、お客様の意見とさらに+アルファのご提案で、幸せな瞬間となる事への...続きを読む(全460文字)

【良い点】
社長が自立した女性という感じで良かった。将来目標とする女性という感じで良かった。
また、制服やお客様にだす食器などもこだわりがあり、と...続きを読む(全576文字)

【良い点】
中途採用で入社する方が多く、外部からの人でもウェルカムな雰囲気です。社会人経験があるため、仕事上での気配りができる方や親切な方がおおい。取り...続きを読む(全175文字)

【良い点】
一生にひとつの買い物なので、顧客のこだわりも強い。いくつか提案や微調整を経て、そのこだわりをクリアすることは販売側の力量次第だと感じた。また...続きを読む(全194文字)

お客様はもちろん販売員も人、そしてそれをサポートしてくれる本部のスタッフも取引先も人もです。
私達の仕事のほとんどはコミュニケーションと想いで成り立っ...続きを読む(全938文字)

ひとことで言えば年功序列のない会社です。
風通しはもちろん社長から一般メンバーまで意見が言いやすく、
全員が同じ方法を向いているので正しい事は誰の発...続きを読む(全492文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)