なか卯のスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

労働環境が悪い。私の場合は、エリアマネジャーで6店舗を管理してましたが、部下の社員はなし。欠員が出れば、休み関係なく、自分が出勤して営業しなければならない...続きを読む(全206文字)

土日休みになるか平日休みになるかは店舗の立地条件次第です。ただ週休2日しっかり休めるかは本人次第です。シフト管理がうまくできない方は休みもろくに取れないし...続きを読む(全194文字)

男女問わず同じ待遇。
女性には向かない。
男性と同じく複数店舗を管理させられる。
出産・育児休暇はとれるが、ほとんどの女性が退職している。
厳しい...続きを読む(全263文字)

満足することは一切なし。
組織変更するたびに給与を下げ嫌なら辞めろの姿勢。
入社して最短1年半で複数店舗を管理できるが全く魅力はない。
単純に責任・...続きを読む(全163文字)

社員1人で数店舗を管理するするので皆無に等しい。
休みの日でも電話が鳴り、イレギュラー対応・クレーム対応などが発生する場合がある。
24h営業なので、...続きを読む(全192文字)

この業界は低迷しているのでどこも大変だと思います。
出店も滞っている状況なので社員の士気も上がらず、淡々と毎日を過ごすことになっています。
これから大...続きを読む(全202文字)

将来への不安。出世の基準が不明確であり、好き嫌い人事が横行していると思います。上の人間は数字で判断していると言っていますが、扱いやすい人間、反抗しない人間...続きを読む(全206文字)

給与は下がってきています。
30代半ばであれば良い年収だと思います。
ただ、自分で実績を残せなかったら年収の頭打ちがあります。
昇進昇給は役職を上げ...続きを読む(全243文字)

店舗運営ではアルバイトを育てる楽しさがあります。
自分の考えを理解してもらい、一つの目標に向かって達成できた時の喜びがありますが、
本社は店舗の状況を...続きを読む(全208文字)

・昇格試験クリアで、最短で1年半でエリアマネジャーになり5店舗前後の管理者になることができる。おそらく他にはないと思う。
・入社してすぐにヒト・モノ・カ...続きを読む(全152文字)

・あまりにも人不足で実行したい業務が遂行できなくなり、会社の考え(方向性)と現場(店舗)のかい離が離れすぎている。
・やはり新規出店が数年ないうえ、会社...続きを読む(全152文字)

・混迷期で組織等が変わっており、そこに熱い思いを持って取り組んで、会社の変革を自ら実践できる環境ではある。
・若く元気でやる気があり、そしてさまざまな取...続きを読む(全174文字)

・昇格は4～5店舗管理のエリアマネジャーまでは最短で1.5年で上がれる仕組み。そこまでの研修は上長が任意で研修を実施。
・エリアマネジャーまで上がること...続きを読む(全163文字)

・労務管理をコントロールできる能力があれば休暇取得や夏冬休暇取得は可能。会社としては夏季休暇は最大で9日間の取得を進めているが取得できているものはほぼいな...続きを読む(全229文字)

・直近2年ほど出店が止まっている状態。この先も目途は立っていない状態。
・最近の景気回復傾向でファストフード業態は非常に厳しくなっている。新メニューをど...続きを読む(全164文字)

・管理職になれば残業なし。それ以下の職位は残業で上職位を上回る逆転現象が発生している現実。賞与の評価は近年は実績よりも過程だったり、貢献度だったりと評価が...続きを読む(全186文字)

・休暇や労働状況は店舗職に近ければ近いほど劣悪。ただし能力さえあればコントロールは可能だがほとんどは過剰労働、過少休日になっているのが現実。残業手当は支給...続きを読む(全220文字)

給与、賞与は他の飲食企業と比較して良かったと思います。ただ、ゼンショーの子会社になってからは給与水準は低下していっていると思います。昇進・昇給に関しては、...続きを読む(全152文字)

私がいた2011年頃までは、労働時間はしっかり管理されていたと思います。残業時間も何時間までと決められており、超過は許されていなかったと思います。ただ休日...続きを読む(全165文字)

個人的には、周りの従業員が親会社の顔色をうかがい、自分の保身に走りすぎている感が強いと感じたので退職を決意した。自分たちの会社を自分たちで作るという意識は...続きを読む(全160文字)

実力主義。職位を上げるには、筆記テストと実技テストに受からなければなりません。若い人にも平等にチャンスをくれると思います。逆に言うと、サービス業全般に言え...続きを読む(全155文字)

新入社員での男女の比率は3:1位でした。今はもう少し少なくなっていると思います。体力勝負の仕事であり、女性は相当精神的に強くなければ続かない仕事だと思いま...続きを読む(全156文字)

プライベートを充実させるには、アルバイトを教育し、自分で休める環境を作らなければなりません。上司が休みを確保してくれる。という考え方の方にはこの仕事は務ま...続きを読む(全193文字)

入社後、休みはあまり取れないと感じた。24時間・年中無休営業であるため、店長になると深夜でもクレームや店舗でトラブルが発生した際は、電話がかかってくるとき...続きを読む(全185文字)

大学卒業して間もないうちから、毎月数百万単位の予算管理を任されることが魅力。現在は、主に人件費の管理となるが、それでも、アルバイト数十名のシフト管理を行い...続きを読む(全157文字)