なか卯のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
教育をするスタッフによっては分かりやすかったり丁寧。
タブレットで作業のほとんどはマニュアル化されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務全てがマニュアル化しており、間違える事がほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は動画での研修でしたので休憩時間など...続きを読む(全117文字)

【良い点】
初めから実践式で教えられるため、新人が覚える速度が早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人からすると早い段階でホールを1人で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
飲食店で働いていくための知識はつく
入ったばかりのときはマンツーマンで教えてもらえるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員の方はやさしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがすごく多い。ワンオペするので。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本優しい人が多く人間関係で悩むことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり人手不足にも関わらず社員が店舗に来ないため...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アルバイトでしたので、特にスキルアップの何かがあるわけではなかったですが、接客や調理において十分なマニュアルや教育体制だったと考えています。
...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成がきっちり行われている場合とそうでない場合の差が激しい。
人によって異なる成長スピードにも柔軟に合わせられ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
キャリアアップとか全く考えてなかったので、参考にならないと思います。でも、やはり店長業務は休みがしっかり取れないというか、誰かが休んだら代打で...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新入社員研修は４月から1ヶ月半、その後配属後に月に一度あり、しっかり実践で使える知識やマネジメント研修などスキルアップの場は用意されています。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
調理から接客などさまざまなポジションを経験できたのでよかった。ピークで忙しいときは本当に大変だが、商品を丁寧かつ無駄なく提供するにはどうしたら...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗で仕事を教えてくださったアルバイトの先輩が細かく指導してくれたのでそこが良かった。盛り付けに関してなどもマニュアル通りに教えてくれたので勉...続きを読む(全183文字)

【良い点】
バイトでしたが、慣れるまでは先輩のバイトと同じシフトで、仕事を丁寧に教えて貰えたので良かったです。何年か連続で勤務すると、バイトでもきちんと給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
学びたいことがまなべる。バイトから正社員になれます。シフトも満足に調整してくれます。転職してからも何度も足を運びます。人とコミニケーションとり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
初心者研修を１か月かけて、しっかりやってくれた。
わからないことは店舗の上司やスーパーバイザーがしっかり
教えてくれる。
随時、研修もあり店舗...続きを読む(全196文字)

【良い点】
キャリアアップ体制はきちんとしている、がむしゃらに頑張れる人はどんどん役職が上がり、給与が上がる、
【気になること・改善したほうがいい点】
１...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、肉炊きの教育等がある。肉炊きに関する知識、お客様への対応に関してのマニュアル等はしっかりとあり、わかりやすかった。マニ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトでも役職につける制度がある。月プラスで5000から1万円の昇給がある。アルバイトでもそのような制度があるのはすごくいいとおもう。責任...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制としては、様々な先輩からの教育を受けることになるので、それが吉と出るか凶と出るかは人それぞれである。
間違いなくコミュニケーション能力...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経験年数と希望次第で、パートやアルバイトでも、時間帯責任者や当日責任者といった役職をもらえ、その分手当てももらうことができる。経験を積むのには...続きを読む(全192文字)

【良い点】
導入研修後に、半年後に入社フォロー研修があった。年1回実施しているので非常に不安は解消された。ライセンス研修もあり、個人のスキルに磨きをかける...続きを読む(全157文字)

都内に、飯盛、食器洗い、声出し、等営業に必要な動作や技術を学習できる研修施設があって、仲間と指導員とそこで半日の研修を受けたことがある。また、衛生管理や知...続きを読む(全126文字)

株式会社ではなく、フランチャイズ店のアルバイトとして入る。最初はオーナーからの簡単な指導があったが、そのあと自由にやらせるようになった。一週間で辞めたが、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
オープニングスタッフとして働き始めました。社員の方に2週間ほどかけてみっちり指導してもらったので、特に不安もなくオープンを迎えました。新メニ...続きを読む(全166文字)

人、物、金といったものを若い間に管理できる、ゼンショーグループの面白みはあると思う。
また、なか卯チャネルという動画コンテンツもあり、アルバイトも簡単に仕...続きを読む(全177文字)