この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内旅行が年に1回とボーリング大会が年に一回と夏に納涼があり会社の敷地の中でやることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内検定が...続きを読む(全216文字)
株式会社精和工業所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社精和工業所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社精和工業所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内旅行が年に1回とボーリング大会が年に一回と夏に納涼があり会社の敷地の中でやることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内検定が...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中はほぼ40〜50代が多いのですが若手が入ってきてもあまり教育ができてないのと将来性的に若手が30〜40にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最近年功序列の精度がなくなりいいところないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度を設けてサービス残業したら評価あがるとか...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
機械関連の仕事もしくは製造関連の仕事に就きたい人なら楽しい仕事だと思います。また作業をしている中で日々成長できているのが感じられます。自分が携...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休日は1ヶ月~2ヶ月に1回程度土曜日出勤があるが基本的には土日が休みで家族と過ごす時間もあり、プライベートの時間もとりやすい。最近、アニバーサ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
決められたライン作業を行うので未経験者でも覚えやすく仕事に慣れやすい。年に一度溶接の社内検定があり、筆記・実技ともに1級に合格すると月5000...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夏と冬の賞与以外にも10月に生産手当がでます。
でも生産手当なので増減があるります。
【気になること・改善した方がいい点】
昇給が期...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群。
住宅手当も出るし、地域手当なんかも出るため一人暮らしである限りお金に困ることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅手当や皆勤手当もあります。
社宅も格安で提供してもらえます。
財形貯蓄や退職金もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は新卒は入社10年目までは3割の住宅補助が出ていました。(会社が決めた物件に入居する必要あり)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生の点は概ね大企業に引けを取らない満足度でした。有給休暇もほぼ確実に取得でき、半日休暇、フレックス休暇の制度も利用でき安心して勤務ができ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
格安の寮、社宅完備。通信教育費などの補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。福利厚生は徐々に削減されている印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お茶スポーツドリンクは自由に飲める
洗濯機と風呂もあるので帰りの汚れはあまり気にならないと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生などはとても良い副業は禁止
住宅手当や積立金などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度をもっとしっかりして欲しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
独自のものが多く、年によっても新しいものの導入も多い印象を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃補助などはないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実しており、
年次有給休暇は20日/年もあり、しかも取りやすくなってる
結婚時には結婚休暇
妊娠~子育て時には 出産休暇、育...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
住宅補助(独身寮や社宅)を安く住める。
必要な資格は会社のお金で受講できる。
その日が仕事でも試験に望める
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社精和工業所 |
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フリガナ | セイワコウギョウショ |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 238人 |
代表者 | 原克彦 |
本社所在地 | 〒664-0836 兵庫県伊丹市北本町3丁目105番地 |
電話番号 | 072-782-0281 |
URL | https://www.seiwa-ic.co.jp/ |
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