京浜商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業はほぼ無し
毎日定時で上がれるのでプライベートは充実できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りにくい雰囲気とかも特に無くこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資産はあるので、色々な事業に資金掛けて買収、新規事業に手を出しています。
これが当たり！とういうまだ事業はありません
【気になること・改善し...続きを読む(全338文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の日本政府を縮図にしたような会社
上は湯水の如く給与を受領、下からは根こそぎ搾取する風...続きを読む(全134文字)

【良い点】
月給額面はいわゆる一般中小企業並み。
賞与は雀の涙。

仕事ができようができなかろうが上司に気に入られないと理不尽に理由付けて減額してきます...続きを読む(全381文字)

【良い点】
ノルマはありせん
【気になること・改善したほうがいい点】
完全トップダウンの企業
会議は無駄に多い　各部署間の足のひっぱりあいが横行し管理職...続きを読む(全277文字)

【良い点】
社員全般性格いい人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は売上拡大に関する仕事はせず、常にデスクで社員の会話、電話対応、...続きを読む(全386文字)

【良い点】
産休や育休といった福利厚生はしっかりしています。更衣室もあり一般的な会社と遜色はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賃貸収入や傘下の子会社が利益を出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の内情を社員に公表していないので現状はわからないのが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上下ともに人柄は良い。業務については言われたことをやれば問題はない。新しい発想を求めているというよりかは、型にはまった仕事をしたい。という人...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基準がしっかりしていて将来設計が立てやすい
給与体系や金額が見える化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定方法がわかるよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
キャリア開発に関する研修などはほぼないので、どうなりたいか自分でよく考えて働く必要がある。声をあげれば挑戦できる環境にあるので上手く利用して...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等は入社数日のみで、それ以後は先輩社員からOJTで業務の流れ等を教わります。基本的に、都度業務を行ってい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育については一からしっかり丁寧に指導してもらえる。
慣れるまでは何度も練習に付き合っていただいたり、提案の仕方も事前に相談にのってもらえる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部のキャリアセミナーや取り扱っている製品のセミナーなどは営業部や役職の方に進んで受けさせている
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ジョブローテーション制度は一応ある為、出向先が変わることによって経験は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先での評価が自分...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に本社研修があるが入社してからは専門知識や営業方法について詳しく教えてもらえない
実践主義な部分がある続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内にマネージャーやディレクターといったポジションが存在しないため現状以上のキャリアアップが望めません。また、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新卒研修制度がしっかりしており、正社員へのルートがスムーズ
接客のノウハウや所作、マナーなど学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社当時はExcel・Wordスキルについては基本的なことが出来る程度でしたが、働く中で教わることが出来、自然とスキルが上がりました。続きを読む(全73文字)