チャンスメーカーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
育児休暇も取りやすく、女性が結婚して育休取った後も皆さんが戻ってきやすい環境であります。女性の方で本部長の方もいるので、男尊女卑の文化もなし...続きを読む(全102文字)

【良い点】
DM：ゆうメールの安い発送枠と自社工場を持っている為、他社より優位性あり。
NV：5000点以上のノベルティ商品からお客様に合わせた提案が可...続きを読む(全103文字)

【良い点】
営業なので、案件を取ってきたときに何よりも嬉しい。
それが給料として反映されるのもやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助は会社から4駅以内に住めば、毎月3万円もらえます。奨学金借りている人は、奨学金補助金で年間12万円もらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
正直、出戻り組みなのであまりギャップはないが、辞めたいと思った原因が改善されて、非常に有難いと感じています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職に必要な能力や考え方を教えて頂ける研修がある。管理職が初めての方でも、上司と伴奏型で仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
120日休日があり、十分休暇が取れる環境です。有給はめっちゃ取りやすいので、友人に話すと驚かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一度退職したことがあるが、辞めてから社員同士が仲が良く風通しのいい会社だと改めて気づいて、出戻りで今勤めている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業はインセンティブがあり、基本給と別で成績と完全に連動した給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤー給と役職給が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
努力や成果を正当に評価する明確な制度があり、若手社員でも早期にキャリアを積むことが可能です。上司やチームからのフィードバックが適切に行われる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
アウトバウンドのコールの基礎は学べると思います。まったくの未経験でも一通りの電話はかけられるようになります。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署では日常業務を通じて専門分野に関する知識や実務経験を積むことはできましたが、職場の人間関係や雰囲気に左右...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があればモチベーションにつながると思う。農場勤務の職員は危険物扱い資格、倉庫勤務であればフォークリフト免...続きを読む(全103文字)

【良い点】
そんなに大きな会社ではないので異動なども比較的気軽に希望を出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はずばり人による、マニュア...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として手厚く支援する、というような環境ではなかったと思います。どちらかと言えば、自分から積極的に学べる人でな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、現場の上司次第。ほぼないと言っても過言ではない。
先輩社員への同行を何度か繰り返して、その後は自...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような環境ではない。会社で生き抜くためにはいかに声を大きく社長に気に入られる発言をするかでしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
未経験からでも調達のプロになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまりなく、自己研鑽が求められる。補助等も特にない。管理職...続きを読む(全112文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)