チャンスメーカーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
東京勤務の場合、家賃補助がでる。
（現在も続いているかは不明）
【気になること・改善したほうがいい点】
福井県ということもあるのか、基本給は低...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、産休を取るのに理解のある人が多い。
しかし、業務量がかなり多いため、産休前の引き継ぎが大変＋ハードワークのため産休復帰後...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
①業界全体の未来がない
広告代理店の中のさらにスモールビジネスであるノベルティ一本では先行き...続きを読む(全205文字)

【良い点】
商品の取扱点数が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
自社オリジナルブランド商品が弱い。
基本的には、業者から卸いている商品がほとんど...続きを読む(全221文字)

【良い点】
家賃補助や家族補助金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが信じられないほど低い。
社長は常々朝礼で、『エアコンがつけっぱ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部が全く機能していない。
役職者は、ひたすら数字達成へのプレッシャーをかけてくるが、そこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社長に気に入られれば最高に居心地がいい会社です。それだけで出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の影響力が大きすぎて本部...続きを読む(全251文字)

【良い点】
有休消化のための土曜出勤が定期的にあるが、それ以外は基本的に暦通り休める。

年末年始やお盆休暇の休みも他社よりかは比較的多かった。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事のやりがい・面白みは申し分ないくらいです。お客様が困っていることや悩んでいることを自分の提案したノベルティ商品で解決できることがあり、そこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
平社員の皆が仲が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は、「俺のワガママについてきた人だけが残っている」と言っていました。そ...続きを読む(全343文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援や自己啓発促進の制度はない。もっと社員のスキルアップに力を入れた方がよい。
自衛隊の研修においては協調...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度としてはととのっているようにみえる。新入社員時は、手厚い研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な時に必要な研修を...続きを読む(全122文字)

【良い点】
内外美容、無添加について本当にしっかり教育してもらえるので、美容業界一社目にはいいと思います。ここで学んだ知識は今は知恵となり、転職しても生き...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によってはどういう仕事をするという線引きが曖昧な部分もあるので、よく言えば色んなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
海外研修等も充実しており、中堅社員メインで海外研修に参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はかなりしっかりしていた...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社内のみ有効な役割の資格がある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあっさりしている
数日座学がありすぐ現場に出る
知識が浅いまま仕...続きを読む(全146文字)

【良い点】
定期的にトレーニングがあり、スキルや知識をつけることができる。また、トレーニングではインプットとアウトプットがしっかりできるカリキュラムがある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員の教育は配属先による。面倒見の良い先輩がいれば着実にスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
３年前後でジョブローテー...続きを読む(全137文字)