この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
第一に適切な検査業務でなかったからです。
具体的には検査自体を適切に行っていないこと、検査所としての体制(システム)が悪いことなどです。システムに関して...続きを読む(全481文字)
株式会社らいふ 報酬UP
社員・元社員による株式会社らいふの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社らいふで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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第一に適切な検査業務でなかったからです。
具体的には検査自体を適切に行っていないこと、検査所としての体制(システム)が悪いことなどです。システムに関して...続きを読む(全481文字)
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入社4ヶ月目に突入したものです。施設が新設された1週間後に施設長、看護師が突然辞めていきました。その後、新しい人が来ることなく少人数で運営してました。ある...続きを読む(全222文字)
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とにかく労働時間が長く体がもたなくなったため。配属されてからは教育というよりも、聞いてみて覚えなければならなかったため、体力的にも精神的にもこれ以上この職...続きを読む(全171文字)
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環境事業部 分析センターに勤務していました。
検査も事務も社員が育たず、常に人員不足です。
少数のベテランが月40時間以上の残業をして回しています。
...続きを読む(全251文字)
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会社の社風はまず社長のワンマン経営のなごりが多々見受けられます。
教育や掃除などのことはきっちり決まりがあり良いと思うが、離職者が多いので日々忙しいです...続きを読む(全171文字)
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職種は自分と合っていたのだが、自分のやりたいものなどの価値観が変わってしまった。特にこれといって会社がどうこうというものでもありません。それよりも仕事を通...続きを読む(全163文字)
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本人に嘘の出勤簿を手書きで書かせる。実際には残業があってもなかったように工作している。定時前に出社すると、出社時間から仕事しなくてはいけない雰囲気で、早く...続きを読む(全182文字)
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本社の人間が、施設を全く理解していない。
よく投書が届くそうだが、動こうとしないし、
クレームを言われても、下の人間のせいにしかしない。
就職したと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
性別問わず役職者もおり、手を挙げれば任せてもらえる為、チャレンジ精神がある人は、向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
19時から課の定例ミーティングがあり、毎日残業確定していた。流石に今は、やっていないことを祈る。
その為、ダラダラ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
よく言っても悪く言っても普通。
新卒で入った割には、他の会社よりも月給としては多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
介護を大きな柱として、その他に色々な業態に手を出している為、安定的な基盤があると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界は、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修が毎週末行われており、何かスキルアップをしたい方にはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て業務時間外で行う為...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
働いていた施設は昼間を派遣社員、夜勤を正社員で回していたので、正社員はほぼ夜勤専属になり、夜勤明けと翌日は必ず休みになったので体力があれば休み...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与に関しては介護業界の中では給与は高いほうだと思います。評価制度は同僚や上司がどんどんやめていくので普通にやるべきことをやっていれば昇進の話...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
上司の方が非常に優しかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収面やまとまった休日を取ることが出来ないこと。5年に一度5連休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給消化は必ずできている印象でコンプライアンスは順守されている
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者の対応についてスタッフを守る意識...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事に対して高評価を頂き、デイサービス、ケアハウスなどへの異動を打診された。
【気になること・改善したほうがいい点】
特養は給与は良いが、体力...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
今働いているので、職場の口コミみてて、批判的な意見を書いている人は、辞めた時期からあの人とあの人だろうと推測します。はっきりいって、まわりに迷...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職の際に上司が引き留めて下さる場面がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間が想定より長時間かかりました。また、社員の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
学べることが幅狭いため、スキルアップしたいと感じ、退職しました。
退職は引き止められることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新規園を次々オープンしているため、同時期に入社した職員が多く人間関係は概ね良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
·基本給が85...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めてた数年でも10人以上は鬱になったり精神病になりやめているのに、何も改善されないする気が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
パワハラやモラハラなどの要素はないので、女性も気楽に働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の年齢が高めなこともあり、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
リモートワークを推奨しています。本社オフィスは駅近で便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物を言えない体質です。特に経営...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社らいふ |
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フリガナ | ライフ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,818人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷敬 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2-24 |
電話番号 | 03-5769-7268 |
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