この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職希望は基本的にすぐに対応してくれます。
ただ、異動という形で事務所を変えてみないかと提案されたりもするようです。続きを読む(全64文字)
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職希望は基本的にすぐに対応してくれます。
ただ、異動という形で事務所を変えてみないかと提案されたりもするようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職時は、上司に相談しスムーズに退職することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護職になるので、腰痛が酷くなり退職を決め...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職に迷いはなかったです。
強いて言えば、仲のいい利用者様とお別れすることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働や休憩無...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
給与は良い。それしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも連絡返さないといけない。
プライベートとの両立は結構難しい。
土日...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がよく替わり、尊敬できない管理者にあたるとやる気が失せる。売上げ売上げとお金ばかりで移動時間0分で交通事故を...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8時から最大19時までの勤務が多く、加えて移動時間もきつきつでシフトを組まれるため休憩時間もなく精神を病んでしまい退職続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般ヘルパーであれば業界の中でも比較的給与が高い
風通しは良いし、改善対応も早いので、メンバークラスでも意見を通しやすい。
問題があった時たい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手にお知らせなく基本給が下がって手当に移行していた。
更にシフト制で12時間労働を1週間強制さ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
退職の際には相談に乗っていただけて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルパーとしてであれば管理者によって労働環境は左右さ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職をするか迷っていると相談した際は面談を設けてくださり、寄り添った対応をしてくれたので印象は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理者にもよるが、勤務時間内に相談時間を設けて親身に話を聞いてくれる。
無理矢理引き止めるようなことをせず、背中を押してくれる方もいる。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
言われた通りに動いたのに結局話が最後まで進まず宙ぶらりんの状態になった為
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人次第で大分働きやすさ変...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職するときに迷ったことはありませんでしたが、退職のことを上司に告げた際には今までありがとね!
いてくれて助かったよ!
寂しくなるけど、これか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的にあまり引き止められることは無いが、よく動く社員は辞めにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問するシフトがタイトな場合もあり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職する際は必ずヒアリングがあり、人によっては本社で働くことや、別の事業部(IT)に代わるという代替案もあるので、簡単に見放したりはしないです...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
賃金が上がるのが一年も待っていられないから退職した。
また、一年間の目標を達成しないと、昇給しないかもしれないという不安から退職した。
一年間...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人の都合には合わせてくれる。
有給等は消化して辞める事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によって、マネジメント能力等...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
約5年正社員のヘルパーとして勤務しましたが、年を重ねていくうちに体力的にキツイと思うこともありましたが、まわりがサポートしてくれ定年までがんば...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
管理者が退職の相談を親身になって話を聞いてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良時でも休めない。シフトが回らない。なの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他社に比べ、月々の給与額はナンバー1。夜勤がないことは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が必ずもらえない所が一番大きい。評...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
週休2日で好きな曜日を指定することができるので、連休も取ることが可能です。毎週固定曜日の休みなので、休日の予定は立てやすく過ごしやすいです。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
何度か先輩と一緒に行った後はすぐに1人で現場に入らなきゃいけないので覚えることやることが多く、成長スピードは早い。上下左右皆基本的に仲が良くて...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
頻繁に任意の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京ばかりが整っており、その他の地方は正直置いてけぼり。東京ばかり待遇を良く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
利用者様から直接ありがとうを言ってもらえるのは本当にメンタルにいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者と担当ヘルパーを固定してシ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的に人間関係はいい。配属ガチャがあり、1人は変な人がおる模様。私の配属された事業所はたまたま全員がまともな人だったため人間関係で悩んだこと...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
絶対に週に2日は休めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者を時間上限なしに働かせるのではなく、管理者にも拘束時間を適応するこ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長が「私が管理者の時できたのに君らはなぜできないんだ」との考えをお持ちで運営会議ではかなり詰められる管理...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
2つの事業所に所属したがスタッフの関係は概ね良好だったと思う。中には変わった方もいるが大した問題はない。良い事業所に巡り会えたのは幸運だった。...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員でも管理者になれる点は早いうちから成長したい人には向いているかも。ただ自分から希望して管理者になったの...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は日々の仕事内容を見ているのでそれなりの評価をしてくれているが、エリアマネージャーは普段会わないので売上でし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。
管理者、サービス提供責任者は書類仕事があるので自主的に残る方はいるが、事業所を出る時間が決まっているので残業できない環境...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
性別関わらず、キャリアアップを目指す場合はキャリアアップを後押ししてくれる環境です。
現場で周りの上司の手伝いをしながらできることを増やすこと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
書類系はコドモンを使っており、書類仕事を時短できた。また、週案や月案などは過去の物を参考にすることができて良いと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
風通しがよく、退職前の職場の上司はしっかりと話を聞いてくださる方だったので、引き止められはしたが私の意思を尊重してもらえた。
会社に残った場合...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の人間関係はとても、良かったものの園長先生の贔屓に悩まされた。
機嫌をとらないといけない様子でありイェスマンでな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
円満退職する方は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人主催の訳のわからないイベントが目白押しです。休日参加であり、半ば強引に参...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
そんなに怖い社員もいない、緩く働きたい人にはいいところです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまりないです。あるけど、突然なかっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えるとこういう園はどうですか?と異動の話を提案してもらえて、より良い職場で働くことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少ない...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施設形態によって業務内容や入所者の数など異なってきます。具体的な業務内容を考慮したうえで、即戦力として活躍できるのか、それとも一人前になるには...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の悪さ、人手不足で休みにくい。どれだけ自分が頑張っても成果として現れないところが退職しようと思ったきっかけ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
風通しはよく、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者支援のため、緊急時の対応も任される。重度高齢化に伴い、男女問わず...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
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フリガナ | ケアリッツアンドパートナーズ |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,700人 ※2023年6月現在 |
売上高 | 147億円 ※2023年6月実績 |
代表者 | 宮本 剛宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
電話番号 | 03-6273-1925 |
URL | https://www.careritz.co.jp/ |
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