アベコーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
当然ながら建設資材の商品知識や建設業界の専門用語は身につく。建設業界の人たちは相手がだれであれ平気で専門用語を使ってくるから、慣れないうちはチ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
商社でありメーカーではないので、他の専門商社との差別化がつかない。だから入社して間もなくは値段と納期の勝負となり疲弊していく営業も多い。ただ、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
仕事に大きな変化が無いのが良くも悪くもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業、自社製品の開発が急務と思われる。いつまでも価格...続きを読む(全182文字)

【良い点】
様々な新築現場に訪問するので、新しい店や施設には詳しくなれます。
また、色々な商材に詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大学出しか社員にしない会社。
アルバイトを都合よく使い、社員の好き放題でその実アルバイトには雇用保険も加入しないブラック企業。

社員は会社か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
多くの商品を取り扱いでき何でも提案できる事です。
社員が若く活発です。
毎年海外への社員旅行があ事とフットサルが月に二回あり会社負担でたの...続きを読む(全157文字)

道を覚える。重い物を毎日持つので力がつきます。事業所ごとに違うそうですが、褒賞金合わせて日給が10500程に三ヶ月目くらいからもらえるようになります。ただ...続きを読む(全166文字)

アルバイトのドライバーの方達は全員親切ですが、社員にふんぞり返った人が数人います。大学卒でないと正社員になれないので退職しました。毎日の仕事は過酷で残業は...続きを読む(全205文字)

社長は俗に言う、古い考えのワンマン社長ですね。
取り巻きも家族と、これもまた古い考えしか持ち合わせていません。
できれば、新しい社長には、革新的な考え...続きを読む(全192文字)

有給休暇や残業代の支給をお願いしたところ次の日に首を宣告されました。
労働基準局も入りましたが、強制力は全くありませんでした。
裁判の手前まで行きまし...続きを読む(全154文字)

月に一度営業員のレベルに応じた研修会が開催されそこで営業のスキルであったり商品についての知識向上が望めます!又、一年に一度一泊研修会が開催され、日頃なかな...続きを読む(全211文字)

給与は配属された営業所の成績が反映され、営業所の損益分岐をクリアーすれば自身のノルマをクリアーしていなくても報償金が支給されます。逆に自身のノルマの倍以上...続きを読む(全160文字)

建築現場の始まりから竣工までにさまざまな商品を売り込め、取引先との人間関係を構築しやすいです。基本的に担当するエリアで建築現場の着工情報をメディアや足で収...続きを読む(全179文字)

個人成績ではなく営業所単位での評価で賞与の金額が変わります。
役職を上げるには定期的に行われる試験(筆記)に合格し最後に社長面談があります。
筆記は一...続きを読む(全165文字)