この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に、人のいい社員が多いです。
そのため、社員側の立場から見て、ほとんどの管理職の方に対しては何かと相談しやすい雰囲気があります。
社内教育の仕組...続きを読む(全160文字)
株式会社WEBマーケティング総合研究所 報酬UP
株式会社WEBマーケティング総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に、人のいい社員が多いです。
そのため、社員側の立場から見て、ほとんどの管理職の方に対しては何かと相談しやすい雰囲気があります。
社内教育の仕組...続きを読む(全160文字)
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オーナー社長の一存で現場の細かいルールまで決められてしまいます。現場責任者には、責任はあるものの権限がなく、現場が苦労して作った仕組みなどが簡単に「ガラガ...続きを読む(全153文字)
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女性社員にも活躍のチャンスが多く与えられる点では働きやすくてよいと思います。
仕事の状況がクラウドツールなどを使ってほかの社員と共有されているので、子ど...続きを読む(全182文字)
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オーナー社長が非現実的な事業計画を立てて、新卒を毎年10人近く採用するなど、およそ身の丈に合っていない経営状況。
事業の中核をになってきた能力の高い幹部...続きを読む(全184文字)
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基本的に男女にかかわらず、仕事が回ってくる。実務以外でサブチームのようなものが複数あり、若手はそのリーダーの役割を任命されることが多い。女性で、出産後に復...続きを読む(全158文字)
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部署異動は多いが、本人の希望というよりも、その時その時の会社の事情にあわせて転々とさせられる。ある程度スキルのある中途の社員などはそのスキルを活かせる仕事...続きを読む(全184文字)
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社員は「人の良い」方が多く、困ったことがあると何かしら助けようとしてくれます。(もちろん全員とはいいませんが)年齢に関係なく接してくれますし、新卒でも「下...続きを読む(全170文字)
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残業は多いですが、そのかわり休日はしっかり取れます。
有給も、時期によりますが比較的とりやすい社風だと思います。
以前は残業は遅くとも21時までと決め...続きを読む(全152文字)
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一言でいえばオワコン。どんどん会員数は減っているが、それを「べつにどうでもいい」と思っている節を感じる。本当は長いお客さんを大事にすべきではないかと思うが...続きを読む(全167文字)
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給与は通常よりは高いと思う。しかし、結局社長に気に入られるかどうか。明らかに仕事のできない人間が、媚びを売るような形で重要なポジションに付いている。外から...続きを読む(全182文字)
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以下は個人的な印象です。もっと論理的な社長かと思っていたが、鶴の一声で動かすような感情的な人だった。確かにいろいろと教えてくれるが、結局上から目線で「お前...続きを読む(全256文字)
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このサイトでは、当社の「企業の安定性」や「企業の成長性、将来性」が高評価になっています。
こと「企業の成長性、将来性」にいたっては、現時点ではマイクロソ...続きを読む(全502文字)
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給与は完全に実力主義です。評価は細かく点数化されているので、とてもわかり易いです。また、上司が評価し、一人ひとりと面談を行なってくれます。
実力主義なの...続きを読む(全152文字)
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独立経験者や大手ベンダー出身者、音大出身者等、さまざまなバックグラウンドを持った社員がいます。
また、優しく暖かい雰囲気の人が多いです。逆に言うと、厳し...続きを読む(全155文字)
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「お客さまの役に立つ」という考えが浸透しているため、「役に立てない」と思ったら申し込みをこちらから断ることもあります。
ただ、逆に言うと、売上目標に向け...続きを読む(全152文字)
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21時強制退社というルールはありますが、仕事がどうしても終わらず、21時以降も残って仕事をしてしまうということが多々あります。
週末に出勤するということ...続きを読む(全167文字)
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社長との距離がとても近いです。社長から直接指導を受けることも多々あります。
求められるものが非常に高いため、結構厳しいですが、質問すればこちらが納得する...続きを読む(全152文字)
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コミュニケーションをとても大切にしている会社です。サブチームとして、社内のコミュニケーチョンを促進するためのチームがあるくらいです。
キャンプ、花見、ス...続きを読む(全157文字)
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いろいろな制度がありますが、…結論から言わせていただくと、とても激務です。私はそう感じています。ワークライフバランスを重要だと考え、趣味も充実させたいとい...続きを読む(全215文字)
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突出した能力をもつカリスマ性のある個性的な社員が道を切り開いていくという会社ではなく、みんなで一致団結してチームで決めた目標をコツコツとすすめていくイメー...続きを読む(全160文字)
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株式会社グリーやNHNJapanなどをITベンチャー企業と呼ぶのであれば、そのタイプの会社ではありません。ホームページサービスを提供する会社、そしてそのお...続きを読む(全525文字)
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入社後に感じたギャップは、「想像以上に仕事量が多い」ということです。
一応、「残業は21時まで」というルールはあるのですが、実際は守れていない人も結構い...続きを読む(全179文字)
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人の良さに惹かれた。また、会社の目指している方向がはっきりしていて、自分が何のために働くのか、誰のために働くのか、というのが明確な点もよかった。ここなら成...続きを読む(全203文字)
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・仕事量が多いため、平日はほとんど寝るために帰っている状態。21時に退社することが義務付けられているが、それを破ってしまうこともしばしば。
・男女問わず...続きを読む(全194文字)
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21時以降の残業が禁止されている。要領がよい人はさくっと帰るし、負けず嫌いな人は帰らない。以前は体力勝負の部分もあったそうだが、現在ではマンパワーを嫌う文...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社WEBマーケティング総合研究所 |
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フリガナ | ウェブマーケティングソウゴウケンキュウジョ |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 1億8400万円 |
従業員数 | 52人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉本俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目1番2号 |
電話番号 | 03-5957-1610 |
URL | https://www.webmarketing.co.jp/ |
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