コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
当時は新入社員研修が1か月ごとにあり
、調理実習等も和洋中行っていた。パン作りやフルーツカットなど実務にも役に立っていた。福利厚生は所定の施設...続きを読む(全225文字)

【良い点】
組合員（正社員）はコミュニケーション費が出たので、懇親会などの飲み会時に利用できるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業代が１分単位で支給されるので、働いた分給料で返ってくるのは利点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、365日の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大きな企業だけあって、福利厚生は充実していたように思います。
地方出身者にはレオパレスの借り上げや、資格取得の補助金などもありました。管理栄養...続きを読む(全219文字)

特にいい会社とは思わない。
残業が多く、上司が厳しい、一人でやらなければいけない仕事が多くてやめました。
体力が持たない、給料はそんなによくない。いい...続きを読む(全150文字)

会社としてはもちろん休暇は比較的自由に取れますし、労働時間にも無理は特にはありません。所属部署によっては休日の出勤などもあり厳しい環境の部署もあるようです...続きを読む(全150文字)

社員食堂なので、その配属先の企業が休みであれば、基本的には休みであった。労働時間も食堂の営業時間で決まるので、店舗によって異なると思うが、残業代がないので...続きを読む(全167文字)

残業代はいまのところしっかりもらえています。
有給については、先輩から、暗黙の了解でここの店舗は有給取れないよ、と言われました。
店舗によってはしっか...続きを読む(全190文字)

住居を伴う転勤には住居手当が5/5半分出してくれます。
しかし年数を追うごとにこちらの負担が増えていき7年目には100%自己負担に
なります。当時は7...続きを読む(全167文字)

20代で独身であれば寮にはいれました。有給休暇は病気になったり、倒れたり、家族の介護や止むを得ない理由がない限り取れませんでした。積み立てられた有給休暇は...続きを読む(全156文字)

福利厚生は充実している。共済会や労働組合などのサポートがあり、各種慶弔金など、正社員は特に手厚く利用できる。都内勤務の場合は独身寮(男性)もある。
社内...続きを読む(全162文字)

年間2080時間の変形労働時間制。基本的には1日8時間労働、休日は年105日。勤務時間や休日は店舗によって異なるため、土日祝が休みのところもあれば平日休み...続きを読む(全157文字)

配属される店舗によって休暇体制や労働時間はそれぞれ違いました。昼食だけ提供する店舗もあれば、朝食から宴会まで提供している店舗もあり、勤務時間はその分長くな...続きを読む(全151文字)

営業所によりますが、営業時間が長いところだと通しで働き、拘束時間がとても長いです。大規模の営業所でも正社員が数名で、交代で取る休みも連休で取ることは非常に...続きを読む(全160文字)

アルバイトなので詳しくはわかりませんが、紹介します。
休暇はそれなりにとれているように見えます。
ただハイシーズンはとれないようです。
労働時間は時と...続きを読む(全175文字)

アルバイトや契約社員としての雇用体制を多くとり、上司が変わると好き嫌いで首を切りやすいようにしていました。実力重視ではなく、気に入られるかどうかが判断基準...続きを読む(全181文字)

入社当初はレストラン事業に特化した会社であり新規店舗の立案等あったが、今現在は社員食堂や給食事業に特化されている為、レストラン勤務希望者にはおすすめできに...続きを読む(全170文字)

パートや社員で働いてる方々は、格安でその食堂のメニューを食べられたと思います。
でも、社員さんが頼まない(いわゆる目玉商品ではない)メニューだとかを頼ま...続きを読む(全153文字)

年に決まった額のお金が支給され、そのお金で美味しい料理を食べに行ったり、自分が興味ある資格をとる事が出来ました。私は、栄養士として働いていたので、『食生活...続きを読む(全150文字)