
株式会社こどもの森
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
子どもの主体性への貢献と、保護者や現場職員の大人の暮らしやすさ、どちらも両立させる貴社の保育環境作りの姿勢に共感した。アルバイトやサークルで子どもと関わる活動に参加をして、子供の成長に関わることの大変さとやりがいどちらも経験した。また、大学では子どもの主体的な能力...続きを読む(全203文字)
株式会社こどもの森
株式会社こどもの森の社員・元社員による総合評価は1.9点です(口コミ回答数770件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社こどもの森の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社こどもの森の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社こどもの森の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

子どもの主体性への貢献と、保護者や現場職員の大人の暮らしやすさ、どちらも両立させる貴社の保育環境作りの姿勢に共感した。アルバイトやサークルで子どもと関わる活動に参加をして、子供の成長に関わることの大変さとやりがいどちらも経験した。また、大学では子どもの主体的な能力...続きを読む(全203文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月12日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長すぎる。年間の変形労働時間制と聞いていたが、出勤日の平均が1日8時間より多くなる。
早番の日で...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月12日【気になること・改善したほうがいい点】
採用活動をさせられる。
...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月12日【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらだときついです。
そもそも人員がキツキツなので(最低人数を割っているときもしばしば)早退や急な休み...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月12日【気になること・改善したほうがいい点】
保護者に選ばれないと経営できないのはわかるが、あまりにも子どもよりも保護者に気に入られることに全力を注ぎすぎている...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
比較的自由にやらせてもらった。
子どもの成長を間近で見れるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張る人ばかりに責任が...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
自分の園は有休が取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間数の関係で有給ではなく欠勤になることもあった。
行事の衣装などは...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
子ども、保護者、周りの職員はいい人ばかりだった。でも場所による。
パワハラで退職も許さない園や、職員がごっそりと抜けて運営してはいけないような...続きを読む(全250文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くわからない。
自分だけどんなに頑張ってもボーナスは上がらない。
保護者の意...続きを読む(全348文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
園ばかり増え人材確保が出来ていないにもかかわらず給料や環境様々な面で退職したい理由が詰...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の多い園長は毎日21時頃まで残っていたり、年度末は23時頃まで残っていたり。そのため...続きを読む(全100文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月17日
こどもや保護者の1番日常の部分に関わることができるという意味で、やりが...続きを読む(全76文字)
投稿日: 2026年01月17日
子どもは減っているが、保育園に入る子どもは増えているため、少子化と同じスピードで落ちていくわけではないと思う。保育園などの運営は国や自治体からのお金である...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2026年01月17日
現場の職員の負担軽減のために、本部職員の負担がとても増え...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年01月17日
保育園や事業所などを運営している会社は新卒だと現場と本部を繋ぐsvのような仕事に配属されることが多いように感じるが、ここでは希望する仕事と本人の適性をみて...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2026年01月17日
業界として、子どもに関わる仕事は女...続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社こどもの森 |
|---|---|
| フリガナ | コドモノモリ |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3,600人 |
| 売上高 | 290億円 |
| 代表者 | 久芳敬裕 |
| 本社所在地 | 〒185-0034 東京都国分寺市光町2丁目5番地1 |
| 電話番号 | 042-571-4536 |
| URL | http://kodomonomori.co.jp/ |
| 15年9月期 | 23年 | 24年 | |
|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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120億 | 280億 | 290億 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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133.33 | 3.57 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。