コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）のその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
評価運用を改善しようと動き出している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、本部と現場でシステムかエクセルの両方でやっている...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休暇制度は充実しています。育休、生理休暇もあり、本部社員は休みがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は休暇が取れてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育はここ数年でかなり力を入れてきていて、充実されてきています。これを継続していけば、数年後には、社員のレベルも上がっていくと思います。
【気...続きを読む(全146文字)

【良い点】
働いている人は良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種システムは導入されているが、システムインテグレートができていない...続きを読む(全158文字)

【良い点】
本部はワークライフバランスはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部はワークライフバランスはとれるが、現場は、店舗によってはワー...続きを読む(全121文字)

【良い点】
教育カルキュラムが厳しく設定されていないので業務に集中できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムがないので新卒では務まらない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司が頻繁に変わってしまうので、目標設定者が、途中でいなくなってしまうので、後任の上司に評価してもらうことが多い。
全世界で同じ評価システムな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
普通は正社員だけに付与される確定拠出年金がパートタイムの方でも利用できること。パートタイムの方でも確定拠出年金が利用できるのはとても珍しいと思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ヘルスケア部門は高齢化社会なので展望が見込めると思う。

早期退職制度導入などによる人員削減策により、業績悪化をコントロールしている。
数字が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とにかく優しくて、親切。心根の良い人が多いと思います。たまたま自分の周りがそうなのかも知れないが、チームでサポートし合う文化が強いので働きやす...続きを読む(全172文字)

【良い点】
フレックスタイム制度、在宅ワーク制度、時短勤務制度がそれぞれあるので、子育てをしながら仕事を続ける事が出来る。フレックスタイム制度のおかげで一...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックタイム制度があり、在宅ワーク勤務も可能なので、子育てをしながらでも活躍できると思います。中には時短勤務制度を活用して小さい子供がいても...続きを読む(全185文字)