アド・エヌのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業は担当するクライアントににより営業成績が大きく上下する。その人物のキャラクター性により担当が振り分けられるので、手間のかかるクライアント...続きを読む(全206文字)

【良い点】
直接的な福利厚生制度ではないが、社内メンバー＋一部で休日にツーリングやゴルフなどおこなわれている。趣味嗜好が近いメンバーが集まっている気がす...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業職の女性は少ないが営業サポートや媒体部、経理担当は女性が活躍している。長年勤めている女性が多いので環境としては働きやすいのではと思う。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
退職後も互いに問い合わせする関係性になった。退職によるわだかまりは特にない。同業種に転職は少ないように思える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業界に興味があればやりがいがあると思います。オートバイが好きなら楽しいのではないでしょうか？イベントも事業もあり。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新規顧客獲得など営業職には報奨金制度あり。
報奨金のうち何％か内勤の取り分として会社でプールされ、年末に配分される。
また、年末の忘年会には...続きを読む(全187文字)

【良い点】
軽井沢に会社の別荘があり、社員とその家族は1泊¥500で宿泊できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社保完備ですが、レジャー施設...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制が整っているとは言えませんが、自分で積極的に動ける人ならなんの問題もありません。続きを読む(全50文字)

【良い点】
かなり古臭い社風ですが、それが気にならない人は居心地の良い環境だと思います。個人の裁量に任せられることが多く、自由はあります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
小さい会社なのでうまく立ち回る人でないと厳しいかと思います。
人間関係に悩まされることはあるかと思います。バーベキューや忘年会などの社内イベ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
株式会社揚羽（Ageha）の元社員として、当時の経験を振り返りながらワークライフバランス（WLB）の実態についてまとめます。

揚羽での仕事...続きを読む(全631文字)

【良い点】
昔は長時間労働が良しとされていたが、現在はメリハリのある働き方を推奨し、ある程度現場も変わってきている実感はある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時短制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
PCや自社システムの不具合で業務が遅れる事や申請の分かりづらさからの不備により残業は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ノー残業デーを、自主的に行なっている。
また、時短・テレワークに寛容なので女性は働きやすい。それが、女性管理職率の高さに...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事をしないと間に合わないほど、案件を抱えており、あまり休みという休みがなかった。会社から帰宅後もやる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
時間休という制度があることはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間の固定残業代を払っているので45時間は残業するように言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を自分でやりくりしたり、周りに相談して調整できれば休みは取りやすい。有給を月一で取る人もそこそこいる。土日に稼働したり、残業が45時間を...続きを読む(全342文字)

【良い点】
繁忙期と比較的落ち着いた時期の波はありますが、事前にスケジュールを調整しておけば、プライベートの予定も組みやすい環境です。有給休暇は比較的取...続きを読む(全533文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みですし、有給休暇も自分の業務調整さえできていれば非常に取得しやすい環境です。また、デュアルモニター完備など、業務効率を上...続きを読む(全376文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みだし、有給もめちゃくちゃ取りやすいです！僕も推しのライブとかで有給使ってましたけど、周りも「楽しんできてね！」って感じで...続きを読む(全320文字)