ウイルプラスチェッカーモータースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
完全実力主義！売れる車はいくらでもあるのに売れない方がおかしい。実際に売れずに辞めていく人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
増収増益を続けており会社としてはM&Aを繰り返し大きくなっているのが実感できる。
また社内の制度も上場を機にしっかりと労務管理をしようとして...続きを読む(全237文字)

【良い点】
他社からの転職にもかかわらず、いきなり支店長として採用していただけた。年収も初年度からほぼ希望通りの額を得ることができた。

【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
週休2日必ず取れるが飛び石連休になりがち。
営業未経験者にも丁寧に3ヶ月間は教えてくれる。自社で扱っている車であれば社員割で新車でも比較的割...続きを読む(全186文字)

一番やりがいを感じる瞬間はお客様の笑顔をみた時です。商談の際や納車の際、また、納車後のアフターケアの際にお客様が笑顔を見せて下さると非常にやりがいを感じ...続きを読む(全119文字)

面接時、これからのキャリアプランもしっかり話し、期待をして入社しましたが

店舗はとても覇気がなく
現場と本社の温度差があると感じました。

人間関係は...続きを読む(全180文字)

良いも悪いもオーナー企業故。「制度」としは大企業並みに整っているようですが、実態としては完全なる中小企業。売って売って売りまくりたい方にはお勧めします。...続きを読む(全173文字)

この会社は凄腕社長の居る会社です。社長自身がスーパーセールスのため現場の気持ちをよくわかっていただけますしたくさん販売した時のインセンティブも非常に多く...続きを読む(全157文字)

何でも任せてもらえる。平日は暇。やることはあまりない。しかしその暇な時間を有効に使うかどうかは自分次第。モチベーションを高く持たないと滅入ってしまうかも...続きを読む(全238文字)

難癖のある営業と数人の環境で働くことに日々ストレスが溜まり、同じ空間にいることが苦で仕方なかった。癖のある営業は一人というわけではなく業界的に多いのだろ...続きを読む(全347文字)

【良い点】
週6出勤を希望しない限りは給料も上がりませんが、休みは二日貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給制度が無いことです。
労基...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は申請すれば断られることはないが自分が休めば他の人に迷惑かけるから雰囲気的に休みにくい。心が強いひとがとれる。ただ、段々と取りやすい雰囲...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗によると思うが営業マンはそのまま直帰する人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが私の店舗は残業ありきで現場が...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本定時で帰宅したのは最初の2ヶ月までだった。顧客
都合により定時以降に対応することもあり帰宅時間は遅くなった。...続きを読む(全287文字)

【良い点】
月に数回ある稼働日の土日祝に出勤すると平日に振替休日が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はとにかく残業が多い。ひどい時は...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に休むと理由を聞かれる。有給を取得するのも理由を聞かれ取得しにくい空気がある。他人に任せられない仕事が多く、...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休は基本的に周りの人間がとっていないので非常に取りにくい。退職時には全て有休消化した。
当時、出張査定がメイン...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、とにかく休みが少なかった。今は定休日も多く改善されていると思う。また、有給も取りずらい時代だったこともあ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事務職は基本そこまで遅くまで残ることは無い、休日出勤もない。
基本日曜日は固定給、整備士は当番があり当番の日はお客さんに呼ばれたら見に行く必...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社会の流れにそって、改善しています。最近も休日日数が増加しました。
有給取得も特にハードルがありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)