ウイルプラスチェッカーモータースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
増収増益を続けており会社としてはM&Aを繰り返し大きくなっているのが実感できる。
また社内の制度も上場を機にしっかりと労務管理をしようとしてい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
全くなし。
アメ車、イタ車はなかなか売れないですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な来店型営業。
古株の社員は既存客がいるため...続きを読む(全185文字)

【良い点】
週休2日必ず取れるが飛び石連休になりがち。
営業未経験者にも丁寧に3ヶ月間は教えてくれる。自社で扱っている車であれば社員割で新車でも比較的割安...続きを読む(全186文字)

一番やりがいを感じる瞬間はお客様の笑顔をみた時です。商談の際や納車の際、また、納車後のアフターケアの際にお客様が笑顔を見せて下さると非常にやりがいを感じる...続きを読む(全119文字)

面接時、これからのキャリアプランもしっかり話し、期待をして入社しましたが

店舗はとても覇気がなく
現場と本社の温度差があると感じました。

人間関係は穏...続きを読む(全180文字)

良いも悪いもオーナー企業故。「制度」としは大企業並みに整っているようですが、実態としては完全なる中小企業。売って売って売りまくりたい方にはお勧めします。イ...続きを読む(全173文字)

この会社は凄腕社長の居る会社です。社長自身がスーパーセールスのため現場の気持ちをよくわかっていただけますしたくさん販売した時のインセンティブも非常に多くび...続きを読む(全157文字)

何でも任せてもらえる。平日は暇。やることはあまりない。しかしその暇な時間を有効に使うかどうかは自分次第。モチベーションを高く持たないと滅入ってしまうかも?...続きを読む(全238文字)

難癖のある営業と数人の環境で働くことに日々ストレスが溜まり、同じ空間にいることが苦で仕方なかった。癖のある営業は一人というわけではなく業界的に多いのだろう...続きを読む(全347文字)

【輸入自動車の整備】
ざっくり書くが全てにおいて並み以下。
○社風
極端なコスト削減徹底で逆進的作業効率低下を引き起こし中。
○待遇
退職金は無...続きを読む(全492文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)