この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社カレンダーでは年間休日が120日程度ある。
特にトラブルがなければ、休日出勤、残業は少ない。
交代勤務部門ではほぼ残業がない
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
株式会社カマタ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社カレンダーでは年間休日が120日程度ある。
特にトラブルがなければ、休日出勤、残業は少ない。
交代勤務部門ではほぼ残業がない
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【良い点】
基本定期昇給はある
手当は、家族手当、住宅手当、食事手当と
それなりに充実していた。
夜勤がある部署だと、深夜手当がつくので日勤常勤業務者...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署と時期によっては残業がほぼなく、休日出勤もないので
プライベートを優先したい人には良い。
有給休暇も部署によるが割と自由に取得しやすいので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育等はほぼない為、他者に頼らず自力でスキルアップを考え
努力する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は使い捨てだと思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
金額はかなり少ないが毎年昇給、賞与もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明。上司は現場に居らず見ていない為、好き嫌いで...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社一週間で教育が不十分な状態なのに、一人で製造オペレーターを任せられた。
・一部の先輩社員は質問しただけなのに...続きを読む(全158文字)
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社長が給料のすべてを握っている。なので、一回嫌われると昇給にひびく。年も年なのでボケてるのかなんなのか、付くべき手当がしばらく(1年以上)ついていない人も...続きを読む(全170文字)
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上からの締め付けが酷く、問題が起こるたびに働きづらくなっていきます。
しかも、工場の機械が古く器具やパーツがボロボロ、モーターもいつ止まるか分からない機...続きを読む(全164文字)
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管理職の能力が著しく低い!
通常、企業において当然必要な「知識の共有」の部分がまったくありません。
管理職(上司)が機械操作方法そのものや注意事項を部...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社カマタ |
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フリガナ | カマタ |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 154人 |
代表者 | 髙栁哲夫 |
本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3458-1103 |
URL | http://kamata-jp.com |
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