国立大学法人お茶の水女子大学の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
柔軟にお休みをとることができたのがよかったです。事前にお休みを伝えていれば、行事が入っても柔軟に対応していただけます。事務とのやり取りもスム...続きを読む(全515文字)

【良い点】
平成16年に国立大学法人となり、国家公務員ではなくなったが、給与制度や健康保険等は現在でも国家公務員と同じである。給与や役職は年功序列で上が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業時間は、繁忙期以外では月10時間程度で少ないため、ワークライフバランスは取りやすい。繁忙期は、部署にもよるが、月60から80時間程度。夏...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休育休などの制度がとても整っているところ。女性はとても働きやすいと思います。また女性優遇なところがありますので、役職にもつきやすいと思いま...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任者研修というものは実質存在せず、業務面の教育はOJTによるため新人のうちにどの程度スキルアップできるかは上司...続きを読む(全182文字)

【良い点】
職員数が少ない分、若手でも実務の中心的存在になって働くことが要求されるのでやりがいはあると思います。学生と密接に関われる部署とそうでない部署...続きを読む(全207文字)

【良い点】
教員・事務職員ともに女性が6割程度を占めており、産休・育休の取得や時短勤務も当たり前に行われている。また管理職も女性が半数くらいいるので将来...続きを読む(全194文字)

【良い点】
非常に良いです。
仕事は自分で調整すれば繁忙期でも残業なしでどうにかなる仕事量。
定時に帰るのが当たり前です。
また、女性職員が多く、産休育...続きを読む(全183文字)

【良い点】
専門分野と合っていれば実績も得られ、収入も得られるうえにスキルアップも見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇ってくれる先生も...続きを読む(全213文字)

【良い点】
学生の研究成果になるようなるべくはからってくれる。
研究実績は量も質も良いにこしたことはないので、無駄なアルバイトをしている時間はないため、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
不平等な人事制度
やりがいのない業務体系にうんざり
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改悪でアットホームさが失われ、ただ疲弊している。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤はもっと早く、念入りにすり合わせをしてほしかった。
突然次年度はあそこに行ってもらいます、といくら独身の男で...続きを読む(全209文字)

【良い点】
最悪の職場で勤務した経験のおかげで転職先の職場が天国に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなにも雰囲気の悪い職場が世の中...続きを読む(全234文字)

【良い点】
退職の際には、上司が時間を取って親身に話を聞いてくださいました。こちらの気持ちや事情を尊重しながら、今後の進め方についても丁寧に説明していた...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
4年の任期が終了するため転職の準備をしています。専任職員への登用制度がありレポート提出により評価されるとしていま...続きを読む(全214文字)

【良い点】
規約や上下関係はゆるいと思います。そんな簡単な人間関係でギクシャクする人は、その人自身にもコミュニケーション能力に問題がある。そういう人が多...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入職者の離職率が高く、半数ほどが退職されている状況でした。業務改善を提案する声もありましたが、十分に反映され...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約は毎年更新するため、プロジェクトが終了すると、契約が切れます。不安定なポジションのため、転職しなければなりま...続きを読む(全110文字)

【良い点】
少人数でスクールを回すので、スクール内自体はかなり士気が高く仲も良かった。また生徒様との関係も親密で、本当に楽しかったこと。人間関係が良けれ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
1年更新で5年間の任期満了による退職です。任期満了後の延長が無いことを満了の1年前に通告されたので、心構えができてよかったです
【気になるこ...続きを読む(全105文字)