国立大学法人お茶の水女子大学の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
柔軟にお休みをとることができたのがよかったです。事前にお休みを伝えていれば、行事が入っても柔軟に対応していただけます。事務とのやり取りもスム...続きを読む(全515文字)

【良い点】
部署によりますね。まともな部署はまともな対応です。あと学内の助成金があって、わりととりやすかった。ありがたかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務は前例踏襲で変化を嫌う雰囲気がある。公務員時代からの複雑で煩雑な業務も、見直しが進まず同じ方法で行なっている...続きを読む(全174文字)

【良い点】
平成16年に国立大学法人となり、国家公務員ではなくなったが、給与制度や健康保険等は現在でも国家公務員と同じである。給与や役職は年功序列で上が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業時間は、繁忙期以外では月10時間程度で少ないため、ワークライフバランスは取りやすい。繁忙期は、部署にもよるが、月60から80時間程度。夏...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休育休などの制度がとても整っているところ。女性はとても働きやすいと思います。また女性優遇なところがありますので、役職にもつきやすいと思いま...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任者研修というものは実質存在せず、業務面の教育はOJTによるため新人のうちにどの程度スキルアップできるかは上司...続きを読む(全182文字)

【良い点】
職員数が少ない分、若手でも実務の中心的存在になって働くことが要求されるのでやりがいはあると思います。学生と密接に関われる部署とそうでない部署...続きを読む(全207文字)

【良い点】
教員・事務職員ともに女性が6割程度を占めており、産休・育休の取得や時短勤務も当たり前に行われている。また管理職も女性が半数くらいいるので将来...続きを読む(全194文字)

【良い点】
非常に良いです。
仕事は自分で調整すれば繁忙期でも残業なしでどうにかなる仕事量。
定時に帰るのが当たり前です。
また、女性職員が多く、産休育...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究室付きの契約職員だったので、通勤手当がなかったし、ほかの手当も無かったので、そこは厳しかった。
正規職員と比...続きを読む(全92文字)

【良い点】
今もしているか分からないが、野球のドームの年間シートが2席有るので、無料で野球の試合を何度も見ることができた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
整っていると思います。
通勤、家賃、残業代諸々、しっかりしているのでは無いでしょうか。
そのほかの手当もあると思うので今後もっと増えるかと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
近隣のホテルや、温泉施設の割引などの優待がきく。全国にも割引の使えるホテルたくさんある。優待金額で宿泊できるところがたくさんあるようだ。
【...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生は整ってはいると思います。ただメインキャンパス以外はかなり遅れている部分もあり、サテライトキャンパス勤務の人はいろんな面で大変だと思...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は特にないのであまり良くないとおもわれる。演奏会やえんそくなのどがあるのでいっしょにいくとおもいしよいとおもわれるのでよいとこですに。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助や通勤手当も出る。附属病院の近くにある寮は光熱費のみなのでかなりお安く住める。住んでいる人も結構いる印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社内制度や福利厚生も充実していると感じており、有給休暇の取得率が高い点は評価できる。
ただ、職種や病棟などにより異なる場合があるためその点は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
契約職員の割にはかなり良い方だと思います。有休消化も必ずしなければならず、休みがかなり多いので、休みを取らないと！と逆に焦っていました。笑続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生は少ないです。大学法人だとどうしても福利厚生は少なくなるものなのだとは思いますが、もう少しあると良かったです続きを読む(全64文字)