この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任者研修というものは実質存在せず、業務面の教育はOJTによるため新人のうちにどの程度スキルアップできるかは上司の...続きを読む(全182文字)
国立大学法人お茶の水女子大学 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人お茶の水女子大学のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人お茶の水女子大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任者研修というものは実質存在せず、業務面の教育はOJTによるため新人のうちにどの程度スキルアップできるかは上司の...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰でも知っている学校なので、外での付き合いが増える。どこの学校の先生にも「お茶小の〇〇先生」と覚えてもらえる。自分から研究会にいくとどんどん視...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
先生方と真近に接し、知識やアイディアをたくさんたくさん頂きました。自分の専門を続けたい場合は、一番成長できる環境だと私は思いました。学生の人数...続きを読む(全192文字)
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女性リーダー教育、グローバル化等を事務職員(特に法人化以降の若手)にも浸透させようとしているため、様々な研修・セミナーを受講できる機会がある。一方で、法人...続きを読む(全191文字)
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研修は大学なので放送大学の講座に参加できたり、英語研修や各種やっています。上司からはほとんどOJTですが、上司も仕事内容を把握していないこともあり、非常勤...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務は前例踏襲で変化を嫌う雰囲気がある。公務員時代からの複雑で煩雑な業務も、見直しが進まず同じ方法で行なっているこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
平成16年に国立大学法人となり、国家公務員ではなくなったが、給与制度や健康保険等は現在でも国家公務員と同じである。給与や役職は年功序列で上がっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業時間は、繁忙期以外では月10時間程度で少ないため、ワークライフバランスは取りやすい。繁忙期は、部署にもよるが、月60から80時間程度。夏季...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休育休などの制度がとても整っているところ。女性はとても働きやすいと思います。また女性優遇なところがありますので、役職にもつきやすいと思います...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職員数が少ない分、若手でも実務の中心的存在になって働くことが要求されるのでやりがいはあると思います。学生と密接に関われる部署とそうでない部署が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教員・事務職員ともに女性が6割程度を占めており、産休・育休の取得や時短勤務も当たり前に行われている。また管理職も女性が半数くらいいるので将来管...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非常に良いです。
仕事は自分で調整すれば繁忙期でも残業なしでどうにかなる仕事量。
定時に帰るのが当たり前です。
また、女性職員が多く、産休育休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
専門分野と合っていれば実績も得られ、収入も得られるうえにスキルアップも見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇ってくれる先生も任...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
学生の研究成果になるようなるべくはからってくれる。
研究実績は量も質も良いにこしたことはないので、無駄なアルバイトをしている時間はないため、研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
1人1人の先生が自分の考えを持った先生方。自分の目指す教育を一生懸命実現している。よく勉強し、志を高く持っている。常にどんな授業をしたら良いか...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関係のある資格でも、資格手当は一万円までしか支給されない。しかし、任される仕事は増えるので、割にあっていない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
勉強したい人には向いていると思う。図書館や文献の検索もできる。やる気があれば学会などにも参加できることがあるようだ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
院内研修もあり、ラダーやプリセプターなど基本的な看護師としてのスキルは身につきます。また看護研究が必須ではなかったことが私にはありがたい点でし...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職員は2〜3年で異動があるのでスキルアップはないと思います。
職員は研修もあるようですが、専門的な研修を受けて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育制度があると書いてあるが、実際は無い。マニュアルもないため口頭伝承で教わっていくような体制。またトップダウン型のため自分で考えて行動するこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修がすごく充実しております。
月一での情報共有と、どう実行に移していくかということが職員の方から落とし込まれます。
学生の中でどのような姿勢...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
キャリアアップをしたい人にとってはこの上ない環境。上司もラダーを取りたいと言えば全力で協力してくれると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める社員が多いのに、引き継ぎ体制がまったく整っていない。形だけの引き継ぎはあるが、表...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
定期的に研修会を設けることで、自分の保育を見てもらったり人の保育を見たりすることで学ぶことが多い
外部講師による研修もあり、日々の保育に生かせ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。後輩育成にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外での研修は自分の休み、お金で行かなければ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 国立大学法人お茶の水女子大学 |
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フリガナ | オチャノミズジョシダイガク |
資本金 | 807億7100万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 81億4836万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木泰子 |
本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5978-5106 |
URL | https://www.ocha.ac.jp/ |
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