ウェルネス・コミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
思っていることの話は聞いてくれる。否定も特にされない。自由に考えることは許容されている社風。最低限のオンライン研修の機会などは提供してもらえ...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に負荷がかかるサービスがあり、繁忙期など残業時間が多くなっている。アナログな業務も多くあり属人化している点が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特定の業界知識は高めることが出来る。ヘルスケア業界で続けたい人には一定最初に選ぶ企業としては良いのでは。教育はOJT続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望する配属先にはいけない点。会社の都合であまり意味のない部署異動がある印象。顧客の業務効率化を通して、社員家族...続きを読む(全98文字)

【良い点】
親会社が大手企業でもあり安定感はある印象。ただ、社員に負荷がかかるサービスがある為、新規受注しても、喜ぶのは数字を追っている上層部のみで、現...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一見アットホームに見えますが、内情はそうではありません。
いかに対外的によく見せているかは、HPや採用サイトでも分かるかも
しれません。これ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
医療機関とのやりとりがおおく
健診データを扱うので
項目に対する知識などは増える
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい間違いなどを...続きを読む(全271文字)

【良い点】
面談の時色々と時間をかけてくださる
派遣だからといって区別したりしない
しっかり平等に扱ってくれている
イメージ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
仕事内容としては病院から送られてくる健康診断に間違いや不備がないかを専用システムにて確認したり電話対応など。健康診断を取り扱うのでとても重要...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員よりは派遣社員の方が圧倒的に多いです。フロアに70名ほどいましたがその中で派遣の方は女性しかいませんでした。派遣は20代〜30代の方が多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
二交代制なので休みは他職種と比較すると多いです。夜勤明けの翌日は基本休日になります。上長に申請すれば大型連休や年休の消化もできます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
私の職場は、プライベートとのバランスが非常に取りやすい環境です。日々の業務は計画的に進められており、各自が役割と目標を明確にしたうえで仕事に...続きを読む(全627文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いが、上の方が率先して有給など取っているイメージ。後は有給は頼みやすい時や雰囲気な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司は出来るだけ早く帰れるように業務量を調整してくれたり配慮はしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署による...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるが希望休が月3回のみ。希望の連休や行事ごとなどで休みが取りづらい。前残業や残業が多い。委員会の出勤...続きを読む(全86文字)

【良い点】
・部署によっては比較的残業時間が少なく働けている
・体調不良などで突発的な休みも比較的考慮され、取りやすい雰囲気ではある
・女性が多い職場で...続きを読む(全253文字)

【良い点】
担当する病院・クリニック内での連携は取れており、人数や対応に余裕がある場合には休みを取ることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全291文字)

【良い点】
残業はさせない風潮なので18時までにほぼ帰れる
リフレッシュ休暇が12日連続で取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少な...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に相談すればほぼ希望通り取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
診療が長引いた場合には片...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は有休を持て余して消滅している。部署にもよるが、急性期病棟は残業が常態化し...続きを読む(全128文字)