ウェルネス・コミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
面談の時色々と時間をかけてくださる
派遣だからといって区別したりしない
しっかり平等に扱ってくれている
イメージ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
医療機関とのやりとりがおおく
健診データを扱うので
項目に対する知識などは増える
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい間違いなどを探...続きを読む(全271文字)

【良い点】
仕事内容としては病院から送られてくる健康診断に間違いや不備がないかを専用システムにて確認したり電話対応など。健康診断を取り扱うのでとても重要で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員より女性の派遣の方が圧倒的に多い。女性は働きやすい環境だと思います。入社してからもすごく丁寧に社員の方が教育してくださいました。仕事はチー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
しっかり仕事をしていれば、有給休暇も取りやすい方だと思う。既婚女性も増えてきたので、子育て中の方も理解はしてもらえるのでは。職種にもよるので一...続きを読む(全179文字)

【良い点】
企業規模の割に福利厚生が充実している。有給休暇も取りやすい。健康関連企業なので、ウェアラブル端末の貸与など、面白い取り組みもしている。健康に関...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度はMBOを用いた評価制度でした。
上長に確認しながら目標設定しますが、高すぎる目標設定ではありませんでした。社内への貢献度なども重視さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
企業向けの健康診断サービスを行なっており、高齢者社会、メタボ社会が懸念される今、社会から必要とされる業務内容だと感じます。今後、ますます発展し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給料は良い。年棒制で14カ月分の給料を12カ月で割るシステムなので、ボーナス月の楽しみはない。某大企業の子会社で、福利厚生がしっかりしている。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生は健保組合が提供しているもの以外にも使用できるサービスなどがあり、比較的整っていると感じた。
社内制度は女性活躍に向けた活動があった。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
きちんと評価出来る管理者もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で感情的になる未熟な管理者もいた
あからさまに気に入る部下とそうで...続きを読む(全124文字)

【良い点】
子持ちの正規社員の方も子供のお迎えで早上がりしているのを見て、そういう事も考慮してくれる会社なんだなと感じた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休、育休、子供を育てながら働くママさん達が多いイメージ。
スタッフが多いので
急な休みにも対応できている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性のスタッフが多く、育休明けのスタッフや子育てをしているスタッフも多くいました。女性にとって働きやすいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいです
急な休みも比較的取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり憧れたり尊敬できる女上司がいないのが残...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の働きやすさは、様々な側面から考えられます。まず、柔軟な勤務時間や育児支援制度など、ワークライフバランスを重視した施策が整備されていること...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育休や子の看護休暇があり、子育てしながら働きやすいと思います。
午後は人員に余裕があり、休みやすい環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を前に転職、退職する人が多い。子育てをしながら働くには職員数が少ないように思える。前任者からの引き継ぎは少なく...続きを読む(全90文字)

【良い点】
院内保育があるため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後の休暇から復職する際に元いた希望する配属先に戻れるとは限らな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
時短勤務があり、子供がいると早く帰ることができるため無理なく働けるとおもう。産休に入る方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供...続きを読む(全117文字)