ソニー企業の評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

ソニー系列の子会社であった為、レクリエーション支援は充実していたと思います。労働時間はそれぞれの部署で異なっていましたが、概して定時で帰る人が多かったと思...続きを読む(全164文字)

会社が分割され、必然的に人数が減らされました。
正社員もどんどん退職勧告され、ベテランで仕事のできる人も何人も辞めていかれました。
待遇や人間関係、仕...続きを読む(全164文字)

なにより、ブランド力が.
大きな強みになっていると.
思います。
はんめん、弱みとしては.
デジタル時代の優位性を映画、
音楽とのコラボで図ろうと...続きを読む(全195文字)

休みが取りやすく.
残業も強制されないので.
調整しやすいです。
けど自分にしか.
わからない仕事も多いので.
休みを取る際には事前に.
いろい...続きを読む(全189文字)

自分のやる気次第で、
成長は間違いなくできる。
幅広い事業領域を把握し、
お客様にわかりやすく
日本語で説明できることが
できるまでは簡単な道のり...続きを読む(全161文字)

基本的には年功序列、
女性の場合はまず管理職に
なるのは難しい。
なったとしても、
個人の業績や貢献度に
よるものではなく、
外部の会社との取引...続きを読む(全182文字)

部署によって違いますが、私の居た部署は残業が多く、1ヶ月で120時間ほど残業しておりました。残業手当は100%つきましたので、基本給より残業代の方が多かっ...続きを読む(全157文字)

入社時の面接では、9割が女性でした。当時はソニービルのアテンダントも同じ面接会場でしたので、華やかでした。入社後は一緒に研修を受けたりできましたので、非常...続きを読む(全164文字)

ほぼ100%ソニー関連の仕事でしたが、親会社からみれば「無理なことをやってくれて当たり前」的な発想で、無理難題を押し付けられることも多々ありました。
し...続きを読む(全170文字)

ソニーの子会社ということもあり、かなりの人数親会社からの出向者を受け入れます。
そのためかどうかはわかりまんが、ほとんどの出向者は使えない人ばかりです。...続きを読む(全160文字)

休暇は多く、非常に取りやすい。
ほとんどの人がかなりの有給消化率。
年に1度5日間の連続休暇が取れるので、海外旅行に行く人が多い。
残業も少なく、フ...続きを読む(全177文字)

接遇スキル+コミュニケーション能力+臨機応変な対応力は必ず身につく。英語研修などもかなり力を入れているので、スキルアップを目指す人には最適な環境と言える。...続きを読む(全178文字)

給料とキャリアパスに関してはまあまあ満足というのが適切であろう。具体的には残業代が出ることだ。昇進昇級やキャリアパスに関しては散々働いてもぜんぜん昇進でき...続きを読む(全161文字)

社員はおっとり、のんびりしたかんじの人が多い気がします。親会社の影響もあるらも知れませんけど、、その親会社が景気悪いので雰囲気良くなかったりしてますね。全...続きを読む(全153文字)

今ある事業は例外なくどれも赤字体質。。。同業他社も同じように、業績不振に苦しんでるので、ウチの会社だけの話じゃないとは思うけど、それってけっきょくのところ...続きを読む(全153文字)

ソニーグループの会社ですから世間向けも評価がいいんじゃないかなあと思いますよ。労働時間は時期によって違いますから一概にどうかといえませんけれど全体的には忙...続きを読む(全154文字)

自分の成果が評価されたとき。成果主義ではあるが、ほかの社員の方が親身になって仕事についてのアドバイスをくれたりする。会社に居心地の良さを感じる。自分のお客...続きを読む(全198文字)