ＭＣメディアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
管理系はバランスがとりやすい。ただ、時期によっては業務が重なることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系だと、どうしても取...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
記録メディア製品は商品として他者との差異化がはかりにくいので非常に難しい部分がある。さらに、クラウドサービスの進出...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業はほとんど無く、月で10時間を超えないようにという動きがあったため、本当に10時間いかないくらいだった。そのためプライベートはかなり予定が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自社製品を量販店や代理店に売る営業のため、製造、物流、販売という一連の流れを見ることができました。営業先も量販店であれば、本部のバイヤーと商談...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2013年に会社が一般向けの事業を縮小し、組織もスリム化された。国内営業などの部門も解体され現在では少人数で会社を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事態が事態だっただけに、良い点というのは特にありません。今後もこの会社での募集は当分無いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性は産休をしっかり取得されていて、復職についてもおおむね元いらっしゃった部署へ戻られる方が大半でした。親会社の制度として整備されているためそ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
総じて有給休暇はとりやすい雰囲気でした。会社としても有給の消化は奨励しているスタンスで、年次に応じてプラス数日の特別な休暇も付与されていました...続きを読む(全155文字)

【良い点】
管理職を中心に親会社の研修システムに便乗して実務的な研修から配偶者を交えてのフィナンシャルプランの研修もありました。外部研修ではなく、研修を...続きを読む(全165文字)

【良い点】上場企業の傘下で表向き安定はしていたが、関連会社社員の給与水準は親会社の社員の給与と比べると大きな差がみられた。昇進や処遇についても天井が存在し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
35歳までの若い人には家賃補助があります。副業は解禁されております。(しかし、申請をして副業をしている人はあまり聞きません。)
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
3年目まで、資格合格で受験料を負担してくれる学習支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月1.3万円(3年目まではプラス...続きを読む(全111文字)

【良い点】
住宅手当や、家族手当はある。上場企業としては極一般的なレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家でも住宅手当があれば社員の定...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベネフィットワンを使用することができます。
また毎年カフェテリアポイントが付与されますので、
そのポイントで旅行等に使えるのは大変いいところだ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
通勤手当、地域手当がありました。
また、福利厚生というのかはわかりませんが、年に２回ほど得意先を招いてバーベキューなどを行いました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
親会社のＩＨＩ同等の福利厚生となる。
同業他社,コンクリート二次製品メーカーとしてはかなり良いと思う。
会社休日は充分にあり,年末年始・夏季休...続きを読む(全462文字)

【良い点】
年齢制限はあるが、30歳ぐらいまで賃貸を借り上げ社宅として、家賃の5割負担してくれます。地域によって負担額上限は変わります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)