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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TCSの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TCSの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TCSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

TCSの 学生による会社の評価

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総合評価
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TCSの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社TCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定感がある会社であることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験でもある程度は仕事がパターン化されていると募集のホ...続きを読む(全180文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が安定してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内規定で入社1ヶ月は、社用車の運転は禁止されているのに、
一人の上長は俺の車...続きを読む(全472文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
経理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境はあまり良くはありませんでした。自身の能力の問題もありましたが給料は安く昇給はまったく無し、こき使われて残業付けの毎日。経験はそれなりにつませて頂...続きを読む(全154文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は入社後にまとめてあったが、それからあとはOJTと称する口伝。マニュアルもスカスカで自分で失敗しながら覚えていくしかない。周りもどんどんやめていき、自...続きを読む(全152文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

噂されてるようにブラック度は高いと思います。
以前は新卒の早期解雇が行われなど、今の新卒は採用されてもいつ首になってもおかしくないです。現状としても給料...続きを読む(全224文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立系という事で様々な業界を経験できると思い、入社を決意。
入ってみてまず思ったのが、受注しているプロジェクトが下流工程が多いという事
(大手に限って...続きを読む(全153文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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TCSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社TCSの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客観的な評価制度が導入されて、月収が少し上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるため、目標管理シートを作成しなければ...続きを読む(全198文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しく次の仕事が決める暇が無かったので迷いや不安があった。
会社を辞めることになっても淡々と事務処理が行われ、嫌がらせは無かった。
【気になる...続きを読む(全195文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
締めの時期はあるものの、自分の都合で仕事のスケジュールを立てられ、自分のペースで仕事を進められるのは良い点であったと思う。有給休暇も比較的取り...続きを読む(全204文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は仕事量の割にはいいほうとおもいます。夏・冬のボーナスの他に決算賞与も少しありますのでいいのではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休制度もあり、有給もわりと取りやすいかと思います。ただ、平均して働いている女性は40〜50代の方がほとんどなので使っている人はみたこと...続きを読む(全302文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は安定してあり、困ることはない。給料、賞与はきちんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
JSから天下ってきた人ばかりで社...続きを読む(全180文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は月1回の土曜出勤以外は基本(土・日・祝)なので計画が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・発注会社様からの早急に完了報告...続きを読む(全294文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格があると給料に上乗せがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当を設けるべきだと感じました。
入社時に就業規定を本社でレクチ...続きを読む(全294文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月1回の土曜出勤以外は、土日祝が休みなので、休日の予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請を上長に持って行くと「現...続きを読む(全382文字)

株式会社TCSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当を設けるべきだと思います。
入社時に本社で就業規定の説明を受けた...続きを読む(全198文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

セコムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)

積水化学工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前、ポジティブな思考で仕事をしている人が多くいる印象も持っていたが、実際に入社してもその印象に変化は無かった。
むしろ想定以上にポジティブ...続きを読む(全231文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与体系、福利厚生がよい
基本給が高いので仮に売れない時期があったとしても生活に困るほどのことはない
逆に売れる時期のボーナスは上司のボーナス...続きを読む(全86文字)

株式会社アールプランナーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に情報が全然伝わってないこと。
採用担当はチャラチャラしていて、入社前に連絡もらった総務担...続きを読む(全97文字)

スターツホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
22年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義
お客様の方を向いて仕事をしていると言う実感は持てなかった。
社長(当時)の方針が納得できなかった。
...続きを読む(全108文字)

アエラホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社内の営業、設計、経理、マーケティングといった各部署の方々はフレンドリーで良い方が多かったです。また、電話やWeb会議等でのコミニュケーショ...続きを読む(全219文字)

株式会社内藤ハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資本力のある会社で給与等の面は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見ていた時は、キャリアのある社員が多いと恐れていた...続きを読む(全124文字)

株式会社テクニコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
演出に関して、満遍なく携われる機会はあるので
いろいろな知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業所による。
はず...続きを読む(全95文字)

株式会社関電工の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で募集しておいて、結局現場次第(土曜出勤ありの代休なしはデフォルト)なのが不満。金だけはもらって週一...続きを読む(全93文字)

日比谷総合設備株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の現場にもよるが、改修工事は時間によっては定時でも帰れるが、竣工間近になると家に帰るのが21時22時過ぎに...続きを読む(全136文字)

TCSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社TCS
フリガナ ティーシーエス
設立日 1990年5月
資本金 1億円
従業員数 254人
決算月 3月
代表者 野嶋正道
本社所在地 〒116-0001 東京都荒川区町屋1丁目38番16
電話番号 03-6807-6304
URL https://www.tcs-life-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1605034

TCSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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