この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客観的な評価制度が導入されて、月収が少し上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるため、目標管理シートを作成しなければ...続きを読む(全198文字)
株式会社TCS 報酬UP
属性 |
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【良い点】
客観的な評価制度が導入されて、月収が少し上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるため、目標管理シートを作成しなければ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
安定感がある会社であることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験でもある程度は仕事がパターン化されていると募集のホ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
忙しく次の仕事が決める暇が無かったので迷いや不安があった。
会社を辞めることになっても淡々と事務処理が行われ、嫌がらせは無かった。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休日は月1回の土曜出勤以外は基本(土・日・祝)なので計画が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・発注会社様からの早急に完了報告...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
資格があると給料に上乗せがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当を設けるべきだと感じました。
入社時に就業規定を本社でレクチ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
仕事が安定してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内規定で入社1ヶ月は、社用車の運転は禁止されているのに、
一人の上長は俺の車...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
月1回の土曜出勤以外は、土日祝が休みなので、休日の予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請を上長に持って行くと「現...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当を設けるべきだと思います。
入社時に本社で就業規定の説明を受けた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事が簡単。体育会系な社員が少ないため内向的な人にはピッタリな会社。定時で帰宅も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員を教育する制度がなかった。給料も安くボーナスも少ないため、先輩上司の働きぶりも悪い。人が多いだけで未来がみえないため、一年で辞めました。身...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社風はとても良く、上司に気軽に相談できる環境
様々な業種に携われるということで、手をあげればやりたい仕事任せてくれる。
残業はエンジニア...続きを読む(全161文字)
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管理職が酷い。自分のできることと好きなことで時間をつぶし、
難しいことは部下に押してけできなければ責任を取らす
自分は簡単なことしかやらない。
営業...続きを読む(全191文字)
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評価制度については表面上は自己評価で自身をアピールできるようにはなっていたが
実際は上司が決めた評価点だけで決定していた。キャリアパスについて毎年フィー...続きを読む(全174文字)
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典型的なワンマン企業の社長であり、同族会社の長である。在籍期間中一度もお会いしたことはないが、自己中心的な行動が少なからず、企業活動に悪影響を与えたものと...続きを読む(全175文字)
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良い意味でも悪い意味でも、社員の行動に依存した企業で、受注活動あるいは受注を得る為に必要な人材育成のための組織だった企業活動が薄い会社であったものと振り返...続きを読む(全167文字)
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何もない。
淡々と作業をしているだけ。
先輩も上司も、言われたことをやるのみ。
仕事をしてもしなくても何も変わらない
しないほうがいい待遇を受けて...続きを読む(全156文字)
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典型的な派遣企業。
客先で言われたことを、ただただ、ひたすらやり続けるまいにち。
クリエイティブな発想は、まったくなく、設計書のとおりにキーパンチする...続きを読む(全159文字)
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育児休暇は普通に取れますし、協力的だとは思います。
休暇後の仕事復帰も普通に出来ると思います。
男性の管理職がしょーもない人間のため、女性に意見を押さ...続きを読む(全169文字)
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給与、賞与に関しては全く満足していません。
5年以上通して昇給額が3000円。
一人暮らしでは全く生きていけない会社です。
また人事制度も一応有るみ...続きを読む(全158文字)
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優遇がよく、育休などのてんで同業他社よりも恵まれた環境にあるのではないのかと思います。生活面では自分の時間を作ることができ、趣味や同僚と遊んだり充実した生...続きを読む(全157文字)
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見識のない管理職がほとんど、いかに簡単な仕事を自分で囲い込みそれ以外の仕事を、部下に丸投げして自己保身する管理職が多い.管理工数も考えず単純に、従業員が従...続きを読む(全207文字)
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スキルアップは望めない。使い捨て
もともとのスキルが時代遅れになるまでは適当におだてて
小銭を稼がせスキルが使えなくなると退職、首切りに追い込む
定...続きを読む(全195文字)
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噂されてるようにブラック度は高いと思います。
以前は新卒の早期解雇が行われなど、今の新卒は採用されてもいつ首になってもおかしくないです。現状としても給料...続きを読む(全224文字)
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プライベートな時間は比較的とりやすいと思う。
プロジェクトによりけりだが、忙しくないときは基本的に休みは取り放題。
入社当初からずっと休まず、働き続け...続きを読む(全157文字)
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事業展開も何も、社内に高度な技術をもった技術者が育たない様な環境であるため。
優秀な人たちはどんどんやめていく。
そういう人材育成に力をいれていないので...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社TCS |
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フリガナ | ティーシーエス |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 254人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野嶋正道 |
本社所在地 | 〒116-0001 東京都荒川区町屋1丁目38番16 |
電話番号 | 03-6807-6304 |
URL | https://www.tcs-life-net.co.jp/ |
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