東プレのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がベトナム人ばかりで教育も適当。
１週間だけ教えてもらってあとはよろしくなので成長がない。
放置続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度などを積極的に取り入れないと今度の社員安定確保は
厳しいと感じる。
スキルアッ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルやキャリア向上における会社側のフォローは全くと言っていいほどない。よって、個人の裁量でスキル向上はしていくことになるであろう。
【気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
機械に関する知識は増えると思う
自分は適当にやってたので何も覚えられなかったけど
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもかんでも厳し...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度やスキルアップ制度などはなく、何で評価されているかは良く分かりません。
残業や休日出勤を多くしていれ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
任される業務の幅が大きいので、キャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がない。自分で社外で教育を受ける...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがほとんどありません。
使えない社員が異動するようなイメージです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
「若年層の社員を育てる！」といった雰囲気が会社内にはあります。
何事も経験を積ませてくれますし、業務において必要な資格はすべて会社負担で取得...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若いうちから裁量のある仕事を任せてもらえているので、成長できる環境ではある。また、海外事業の展開も力を入れているので、30代のうちに優秀な人...続きを読む(全213文字)

【良い点】
英語の講義を希望者にもけて行っているらしい。教育は基本的にOJTで、すぐに現場に投入され、仕事を任される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に無し。資格制度とかは特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはほぼ皆無と言って良い状態で、研修期間が終われば...続きを読む(全187文字)

社内英語講座があり、希望して審査を通れば会社負担で講座を受ける事ができる。業務に必要な各種通信教育なども申請して許可がおりれば補助が出るため、そういった...続きを読む(全158文字)

チャンスを待つよりは自らでこれがやりたいといえば聞いてくれます。または何かのチャンスが来たときもやりたいのであれば上司からあなたがやりなさいを待つよりや...続きを読む(全155文字)

教育制度は全く整っていない。資格取得支援金などもなし。社員の教育に手を抜いているから英語ができない管理職が大量に発生している。またロジカルシンキングなど...続きを読む(全153文字)

正直、職場と上司によってスキルアップは変わる。いまの職場では自分から申し出ればある程度社外教育など自由に受けさせてもらえるので、とてもよい。以前の職場で...続きを読む(全167文字)

社員の資格取得に関してはすごく支援してくれると思います。
仕事に関係していれば、
試験の受験料や、必要な書類・申請等も会社で行なってくれます。
職...続きを読む(全175文字)

事務職でしたが、その部署その部署で違いはあると思うのですが・・特にどこにでも必須だったのはパソコン(ワード、エクセル、アクセス等)なので、パソコンの基礎...続きを読む(全176文字)