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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやる会社じゃないので
スキルアップもくそもない。同じことの繰り返し。
新しいことを...続きを読む(全96文字)
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東プレ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東プレ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東プレ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやる会社じゃないので
スキルアップもくそもない。同じことの繰り返し。
新しいことを...続きを読む(全96文字)
新入社員から部次長まで、ヒューマンスキル系・マネジメントスキル系・キャリア系と充実の教育制度がある。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場がベトナム人ばかりで教育も適当。
1週間だけ教えてもらってあとはよろしくなので成長がない。
放置続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度などを積極的に取り入れないと今度の社員安定確保は
厳しいと感じる。
スキルアッ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルやキャリア向上における会社側のフォローは全くと言っていいほどない。よって、個人の裁量でスキル向上はしていくことになるであろう。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
機械に関する知識は増えると思う
自分は適当にやってたので何も覚えられなかったけど
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもかんでも厳し...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度やスキルアップ制度などはなく、何で評価されているかは良く分かりません。
残業や休日出勤を多くしていれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
任される業務の幅が大きいので、キャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がない。自分で社外で教育を受ける...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがほとんどありません。
使えない社員が異動するようなイメージです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
「若年層の社員を育てる!」といった雰囲気が会社内にはあります。
何事も経験を積ませてくれますし、業務において必要な資格はすべて会社負担で取得...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いうちから裁量のある仕事を任せてもらえているので、成長できる環境ではある。また、海外事業の展開も力を入れているので、30代のうちに優秀な人...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
英語の講義を希望者にもけて行っているらしい。教育は基本的にOJTで、すぐに現場に投入され、仕事を任される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に無し。資格制度とかは特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはほぼ皆無と言って良い状態で、研修期間が終われば...続きを読む(全187文字)
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社内英語講座があり、希望して審査を通れば会社負担で講座を受ける事ができる。業務に必要な各種通信教育なども申請して許可がおりれば補助が出るため、そういった...続きを読む(全158文字)
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チャンスを待つよりは自らでこれがやりたいといえば聞いてくれます。または何かのチャンスが来たときもやりたいのであれば上司からあなたがやりなさいを待つよりや...続きを読む(全155文字)
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教育制度は全く整っていない。資格取得支援金などもなし。社員の教育に手を抜いているから英語ができない管理職が大量に発生している。またロジカルシンキングなど...続きを読む(全153文字)
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正直、職場と上司によってスキルアップは変わる。いまの職場では自分から申し出ればある程度社外教育など自由に受けさせてもらえるので、とてもよい。以前の職場で...続きを読む(全167文字)
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社員の資格取得に関してはすごく支援してくれると思います。
仕事に関係していれば、
試験の受験料や、必要な書類・申請等も会社で行なってくれます。
職...続きを読む(全175文字)
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事務職でしたが、その部署その部署で違いはあると思うのですが・・特にどこにでも必須だったのはパソコン(ワード、エクセル、アクセス等)なので、パソコンの基礎...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人間が在籍しているため
人間関係に問題がある。
在籍年数が長いほど、いろいろな人間の憎悪...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもやってけるとは思えない労働環境。
うわべだけのうっすい膜で仕事を回してる会社としか思えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて自動化には何十年とかかるはずなので製造および設計はまだまだ仕事があると思いますが自動車業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は1日3~5時間
休日出勤あり
残業をしないとお局からぐちぐち嫌味を言われたり
暇だと思...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は各部署間で仲が悪いこともあれば仲がいいこともあります。
要するに人間関係ですがどこかしら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出張費の申請がコロコロ変わりものすごく手間
また、出張の際に社用車を利用すると運転手のみが働い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職届からはスムーズだった。
届を出す前は会社としての引き止めはあったけど全部聞き流してたので
何一つ覚えてない。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材ほど搾取されるし目標を事前に定めそれの達成度に応じて賞与の評価が決まるが中身が開示され...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子はやめてく。
3年働いて若い子や新人はやめていくから
顔ぶれは変わらないことがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給や給料に特に不満はなかった。ただ、残業代で稼いでいる感は否めない。
会社の売り上げや規模、利益など数字の面ではとても優秀な会社であると思...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
QC検定を取得する事が昇進の条件だが直接働いていない営業職には不要ではないかと思う。
また未経験で入社した社員は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社の方で熱処理技能士の資格取得を積極的に行っており、資格手当もある為良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験費用が実...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ラインオペレーターだと特別なスキルはほとんど身につかないと思っていい。自主性を持って動けばある程度機械の知識は身...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
トヨテツ東北株式会社では、新規車種の立ち上げや生産改善など実践的な業務に関わる機会が多く、現場で問題解決力や工程管理力を磨けます。多部署と連...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 東プレ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウプレ |
| 設立日 | 1935年4月 |
| 資本金 | 56億1000万円 |
| 従業員数 | 6,938人 |
| 売上高 | 3735億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 豊 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目12番2号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-3271-0711 |
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