ヘイゼル・トンプソンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性だろうが男性だろうが関係ない。女性だから・・とか男性だから・・で仕事の内容が変わることもないと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は社長から毎年物資で提供される。その年で内容は違うが高級食材を提供される。また、別の社員は某プロ野球の観戦チケットなどをもらっている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長に気に入られれば、どんどん昇給します。
昇給付などはなく、毎月昇給する営業事務の人とかいました。営業は全国飛び回るので、なかなか出て行く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年末に高級食材のボーナス？のようなものが至急されたことがあった。（お歳暮の山分けではない）毎日仕事終わりに就業報告のようなものをするので、タ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はないと謳っていたので早く帰っていた。そこそこ給料はよかった。細かい愚痴は多々あるが社外でなら愚痴ってもいいといわれていた。残業代も今の...続きを読む(全183文字)

教育制度は上々。ただし自主性を期待されるので基本的には自分でなんとかいろとの風潮であり、時には厳しい扱いをされることもあるが、ずっと放置されることは一切...続きを読む(全156文字)

ハローワークの求人概要とは全く違う内容。
労働時間、給与増減、営業手法、活動全てが
250%社長決定のワンマン経営。
過去、何人も労働法関連や未払...続きを読む(全203文字)

ビジネスマンは平均で1日20通以上のメールを送るという統計もあるけど、それだけ頻繁に行う作業だからこそ、「誤送信」のリスクはつきものだ。社内メールならま...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人は穏やかでいい人が多い。靴が好きな人は楽しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があること。給与が低い。新しいことをしない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣からの高圧的な指示環境により、パワハラが横行。見せしめターゲットを常に探している状態。「おはよう」「ありが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ライティング
現職では、製造現場から生産管理、管理業務まで幅広い経験を積むことができ、業務改善や組織運営など多くの貴重な機会をいただきました...続きを読む(全634文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
巨大組織ゆえの「縦割り」が強く、他部署との連携や意思決定に時間がかかる場面が多々あります。また、年功序列の風土が...続きを読む(全237文字)

【良い点】
退職は引き止めは少しあったが、どの上司もこちらの意思を尊重して送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションチェンジ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
人や環境は素晴らしく、ハラスメントは即時対応していた。
コアタイム有りのフレックス制であり、出社時間が遅れても特に成果を出していれば上司や周...続きを読む(全261文字)

【良い点】
職場の雰囲気や仕事内容に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産する際に続けることが難しく感じたので退職...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に不満がありました。努力や実績の差が昇給に反映されない、あるいはそれがわからないので、働き甲斐を見出せません...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・給与アップの希望
・評価制度
・人事
など会社への不信感高まり、自身のキャリアを見越した際にタイミングだと感じ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門で勤務していましたが、老朽化した生産ラインを使用しており、生産トラブルが多く１日の生産目標を達成できるま...続きを読む(全178文字)