ヘイゼル・トンプソンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性だろうが男性だろうが関係ない。女性だから・・とか男性だから・・で仕事の内容が変わることもないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長に気に入られれば、どんどん昇給します。
昇給付などはなく、毎月昇給する営業事務の人とかいました。営業は全国飛び回るので、なかなか出て行くお...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年末に高級食材のボーナス？のようなものが至急されたことがあった。（お歳暮の山分けではない）毎日仕事終わりに就業報告のようなものをするので、タイ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長に媚びて頑張ればどんどん給与が上がる。社長の言葉通りに従順に仕事をすればよい。自分で考えて行動することはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業はないと謳っていたので早く帰っていた。そこそこ給料はよかった。細かい愚痴は多々あるが社外でなら愚痴ってもいいといわれていた。残業代も今の時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
求人情報に書かれていることはほぼうそであり、社長のワンマンな会社。拘束時間も長く、社長の私用の用事を頼まれることもしばしば。
社員の入れ替わり...続きを読む(全153文字)

教育制度は上々。ただし自主性を期待されるので基本的には自分でなんとかいろとの風潮であり、時には厳しい扱いをされることもあるが、ずっと放置されることは一切な...続きを読む(全156文字)

ハローワークの求人概要とは全く違う内容。
労働時間、給与増減、営業手法、活動全てが
250%社長決定のワンマン経営。
過去、何人も労働法関連や未払い...続きを読む(全203文字)

ビジネスマンは平均で1日20通以上のメールを送るという統計もあるけど、それだけ頻繁に行う作業だからこそ、「誤送信」のリスクはつきものだ。社内メールならまだ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
食事代の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当・住宅手当がない。他大手企業にあるような社員のための福利厚生項目が一切な...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍において1/3まで減らされた。
地方、都市部どちらも同じ金額になったため、都市部の部署に配属されるとかなり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅補助は30歳までは1万円支給されます。少ないですが寮が用意されてあり、月の家賃が破格の値段でした。職場までの距離も近い為、とてもお金が溜ま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
住宅補助が、あった。
約2万ほどだった。
非常にありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数をらふやしてほしい。
現場で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
私が以前働いていた会社は、福利厚生が非常に充実しており、社員にとって魅力的な職場でした。特に、資格手当の制度が整っており、社員は業務に関連する...続きを読む(全441文字)

【良い点】
住宅手当や家賃補助などかなりしっかりしています。リロクラブに入っているので、映画のチケットが相当安く手に入ったりかなりお得です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
住宅補助は３万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり３万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)