この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的に良い点として挙げられるのは以下のようなものがあります。
製品やサービスの品質が高い。
従業員がやりがいを感じ、働きやすい環境が整ってい...続きを読む(全279文字)
株式会社ワールドリゾートオペレーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一般的に良い点として挙げられるのは以下のようなものがあります。
製品やサービスの品質が高い。
従業員がやりがいを感じ、働きやすい環境が整ってい...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
ホテルによって当たり外れがあります。女性が多いホテルも有れば、全然いないホテルもあるので運があるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にないが強いて言うなら客とのコミュニケーション能力が高くなること。それ以外は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業にお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ホテルによってはフロントやレストランなど色々なことに関与できるため、ホテルマンを目指したい方はおすすめかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境である。穏やかな人が多く、分からない事があればきちんと教える風潮があるので、コミュニケーション面でそこまで困...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ひ人柄は良い。困っときも相談に乗ってくれ、連携も取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
の負担が大きくなりがちではある。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
距離感が近く、分からないことを気軽に聞くことが出来る環境が整っている。メンター制度などもあり、定期的にメンターと仕事のことだけでなく、プライベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの部員は経験者の入社を快く思っていないのがすぐにわかった。特に上司にあたるリーダーは...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
一切なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にはリーダとして採用するので、経験知識を大いに活用して業務改善をしてほしいと頼まれたが...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
一切なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当施設の当日販売が完了(完売)にならないと気退社してはならない暗黙のルールがあり、全...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
際立ったノウハウがあるわけでもなく、ある程度の知識の範囲内での業務が行われている。
管理職を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく入れ換えが激しい。
退職する時は退職日まで黙っているように言われ、辞めることが裏切り...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
不必要な残業を減らすよう表向きは推奨しているが、定時に帰ることは怠慢としている風潮。
固定残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】良く解らんことばかりと、思います。とにかく良い点が、見つけたことは、ありませんでした。
【気になること・改善した方がいい点】
たくさんありま...続きを読む(全156文字)
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求人に書いてる給与と現実貰える給与がかなりかけ離れている上に、休日が月8回とあるが、実際は3回とか、その上休日出勤手当てもつかない
必要な物も買わない
...続きを読む(全181文字)
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社長の野望のみで動いている会社。従業員は使い捨てカイロ同然の扱い。自分が在籍していた1年の期間で3人がノイローゼになり退職している。中には、母親が倒れたス...続きを読む(全188文字)
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社長のワンマン企業。社員は基本使い捨てカイロ扱い。
口癖は「従業員のたに掛かるお金は徹底的に排除する」
何なんだろうか。社員を何とも思っていない会社。...続きを読む(全163文字)
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事業領域を拡大させるだけでなく、社員がモチベーション高く、お客様満足を追及していて共に働いて気持ちがいい会社です。また若い社員、ベテラン、異業種経験者など...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ワールドリゾートオペレーション |
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フリガナ | ワールドリゾートオペレーション |
設立日 | 2009年9月 |
資本金 | 5000万円 |
売上高 | 71億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村佳克 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番23号 |
電話番号 | 03-6630-7970 |
URL | https://www.wro.co.jp/ |
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