日本通商の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性は基本事務方のみ。上司が気遣いしてくれていたため、そんなに地位が低いこともなかった。事務方を守れるかどうかは、上司次第だとつくづく思う。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
盆休みや年末年始休暇が有給として消化されないこと。他社では有給消化されることが多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的だと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
賞与について、評価基準は公開されなかったのでよく分からないけど、事務方としては十分もらっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給は取りやすい方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、
パート社員制度などがなかったため、柔軟に働くと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
土日祝は完全休みなので、予定は立てやすいです。休日に呼び出される事はほとんどありません。また会社用携帯も必ずしも家に持ち帰る必要は無く、有給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休日はカレンダー通りGWもしっかり休めますが顧客との付き合い等で休日が潰れることもしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ボーナスは半年に一度、支給され
私が働いていた期間に出なかったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、明確...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる。
その為、プライベートな時間はほとんど取ることは難しい。
また、部署にもよるが出張が多い...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で自分の都合を押し付けることが、
積極的だと評価され、上に立つべきでない人が管理職となっている。
また、残業...続きを読む(全224文字)

訪問先での受注件数が少ない事を理由に退職を強要された。
拒むと入社時に連署した連帯保証人に機会損失分を請求するという
悪辣な脅しをしてまで自主退社に...続きを読む(全168文字)

有給は男性の場合、病気や冠婚葬祭などでない限り使用は難しい。
事務職の女性はわりと自由に使えるようだが、私のいた支店はとても忙しかったため
めったに...続きを読む(全153文字)