日本通商の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性は基本事務方のみ。上司が気遣いしてくれていたため、そんなに地位が低いこともなかった。事務方を守れるかどうかは、上司次第だとつくづく思う。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
盆休みや年末年始休暇が有給として消化されないこと。他社では有給消化されることが多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的だと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
賞与について、評価基準は公開されなかったのでよく分からないけど、事務方としては十分もらっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給は取りやすい方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、
パート社員制度などがなかったため、柔軟に働くと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
土日祝は完全休みなので、予定は立てやすいです。休日に呼び出される事はほとんどありません。また会社用携帯も必ずしも家に持ち帰る必要は無く、有給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスは半年に一度、支給され
私が働いていた期間に出なかったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、明確...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる。
その為、プライベートな時間はほとんど取ることは難しい。
また、部署にもよるが出張が多い...続きを読む(全182文字)

有給は男性の場合、病気や冠婚葬祭などでない限り使用は難しい。
事務職の女性はわりと自由に使えるようだが、私のいた支店はとても忙しかったため
めったに...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
観光業・旅行に興味関心が無い状態で入社したため、モチベーションが湧かず、他のことに興味を持ったため。続きを読む(全70文字)

【良い点】
職場の人間関係はとても良かった。自分がいた店舗はほんとにいい人たちが多く、そこにはとても恵まれていた。（社員、準社員含め）続きを読む(全67文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
まず本社の方針がパワハラを生んでる経費削減など誰でもできて生産性がない。
文句は言うが具体性が...続きを読む(全377文字)

【良い点】
富裕層が相手なのでサービスや提供するものの質は良いです。厨房として入社しましたがサービスの方の努力は見ていて気持ちがいいですし、一緒に働けた...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人が優しい、サポートの耐性は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は賃金が安いから
別々の部門の人が企画をしており意...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の旅行会社が合併して、本社が光が丘という通勤としては利便性の悪いところに引っ越しました...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ラグジュアリーホテルなので、普段お会いしない方々と接することが出来る。礼節マナーは身につく。従業員同志はわりかし仲が良く休日にも出かけること...続きを読む(全480文字)

【良い点】
給与面はとてもよく、手当系が多く貰えていたので体調不良がなければ続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い、人間関...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直店舗ガチャの印象が強すぎる。店舗内の雰囲気の善し悪しがあるので、悪い店舗を引いたら最悪。私は上長とスタッフ間...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ゆったりした空間で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な考え方が根強い。もう何年も前から若い人材がどんどんやめて、元気...続きを読む(全109文字)