社会福祉法人東京リハビリ協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昭和的な労働観が息づいており、生活の中心を職場に据えて取り組みたい人に向く職場と言えます。またそうした頑張りはしっかり評価される組織です。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
利用者工賃向上のため貪欲に利潤を追求しようとする姿勢は一般企業と変わらない積極的なものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ボーナスは割と良かったし、途中退職でも、退職金もそこそこの額をもらえることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
　トップダウン...続きを読む(全210文字)

私の所属した部署については、ルートセールスを主に行うと聞いていたのですが、新人の場合は既存顧客の対応ではなく、飛び込み営業による新規顧客獲得のみでした。...続きを読む(全253文字)

営業職でしたので基本給については問題ないと思います。しかし2年務めている先輩の給料が入社当時と変わりないので昇給は望めないと思います。新しい販売ルートを...続きを読む(全154文字)

待遇面、労働環境に特に問題はありませんでしたが、取り扱う商材が金額と見合わないと判断しました。水槽のリース営業でしたが、魚は淡水魚が入っているにもかかわ...続きを読む(全157文字)

残業が非常に多く、残業手当は出ない。残業時間を目立たせなくするために社員はタイムカード制ではなく判子を出勤簿に押すシステムをとっている。プライベートを充...続きを読む(全162文字)

労働時間は部署にもよるが、自分の所属している部署は毎日2・3時間の残業は
当たり前であり、年に数回深夜もしくは朝帰りがある。福利厚生は全くない。あえて...続きを読む(全166文字)

市場の狭い業界であり、ライバル会社に食われている印象がある。ワンマンのトップの典型なので、良い提案をしても通らず、逆に、なんで?どうして?ということに時...続きを読む(全150文字)

給与査定が不透明、上役に気に入られた人物は給与が高い。明確な指針はない。方針ないままの人事転換やパワハラの嵐。とても社会福祉を志す法人とは思えない。
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【良い点】
中途採用の方とも、一緒に研修を受けることができます。その時に、介護の相談はできたり、孤立することはあまりないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特段良いところは思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりいろんなエリアに飛ばされることになるので、そこは覚悟しておいた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
・若い職員(20～30代)が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては若い職員が多めであるため中途職員でその雰囲気に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
みんな真面目で親切で困ったことがあったら親身に相談にのってくれる。部署特有かもしれないが、ママさんが多く、飲み会などもほぼなく、穏やかな人が...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員の質にムラがある。教えられたことしかやらない職員や、利用者と積極的にコミュニケーションを取らない職員もおり、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
課長クラスまでは比較的なりやすいと思います。なぜなら離職者が多いから。なのでチャンスはありますがほんとの意味での管理職ではありません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は負担が大きく、責任も重いため、オペレータからSVへ転向しても続かない人が多く、スキルアップを望まない率が高い続きを読む(全78文字)

【良い点】
人間関係はそこまで悪くない気がするが人数が多いため挨拶するのとかが大変な時があったり、なかなか予定が合わないところがある。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良くないと感じる場面がよくある。新人の陰口も多く、去年入った新人は7人くらいいたが3人辞めました
管理...続きを読む(全83文字)

【良い点】
それぞれの部署の管理職の方は良く話を聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良かったり良くなかったり。
勤務態度...続きを読む(全108文字)