この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くて元気な管理職が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもん勝ちの風潮があります。最初に上に訴えた人の主張が通り、訴えら...続きを読む(全94文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社やさしい手の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社やさしい手で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くて元気な管理職が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもん勝ちの風潮があります。最初に上に訴えた人の主張が通り、訴えら...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無いです。
頑張った結果も悪ければ責任だけ背負わされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を追いたいのはわかりますがプロセスも見...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
や比較的若い人でも役職にチャレンジできる環境があります。早く出世したい人には良い環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの社員さんも思いやりがあったと思います。丁寧話を聞き取ってくれます。困ったこともすぐ相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉分野全体としての傾向と思われますが、拘束時間が長い割に、報酬は高くないところはあったと思いますが、今は改善され...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長のビジョンは長けています。
役職に気に入られる事で、人柄、技術、他能力が不足して現場から見て受け入れがたい人ても「自分で出来ます」とか、上...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
良い点ははっきり言ってないです。
正直社員はレベル低く教育もできておらず
考えもバラバラ管理職も体裁と数字ばかり追っかけていて機械と仕事してい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若い社員が多く、それが良いと思う方には良いかもしれません。若くてもやる気がある社員にはどんどん仕事を任せていく風土があります。昇進も早い人もい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
私の配属された事業者の管理者さまは、退職の申し出をした時にも勤続を強制するようなことはありませんでした。
こちらの話を聞いた上で「そうだね、ち...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
新卒で入社し、部署異動もありましたが、2年4ヶ月程度の社会人経験で事業所責任者となりました。
その部署だけで言えば1年4ヶ月となります。
向上...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
管理職も社員も残業削減という取り組みに積極的に取り組んでいる。
人にもよるだろうが、とても丁寧に教えてくれる店舗が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
応募の際、メールでの応募をしました所、直ぐに担当の方よりお返事のお電話をいただきとてもフットワークの良い人事だなぁと思いました。その後、面接し...続きを読む(全243文字)
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いろいろなことをやらせてもらえる会社です。スキルアップや自己の希望をある程度考慮してくれますし、
評価も頑張った分だけはきちんと評価はしてくれている気はし...続きを読む(全101文字)
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管理職は魅力的な人もいるが、
そうでない人もいる。
部長職で有能、魅力的な人は少なかったように思います。
その下の方には、有能な方もいるにはいた。
...続きを読む(全158文字)
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1、2年働いてある程度常識がある人だったら管理職になれる。特にスキル資格は必要なし。
管理職の人は無責任な方が多く。クレーム等のめんどくさい処理は下のス...続きを読む(全156文字)
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ポジションに甘えることができない企業です。
そのポジションに必要となる能力は成果をもって示す必要があります。
厳しく伝わるかもしれませんが、、、実際辛...続きを読む(全209文字)
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現場で働くヘルパーがいないと、会社も成り立たないという事を会社がよく理解しており、その流れからか、ヘルパーでない事務所の社員に対しても物腰がとても柔らかい...続きを読む(全161文字)
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現場で働いている社員はとても生き生きしていて、大変いい雰囲気だと思います。
お互いに足りない部分を補って励ましあいながら日々成長するといういい環境だと感...続きを読む(全160文字)
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若い管理職も多く、話が通じやすいです。その為か管理職との距離が近く、風通しの良さを感じました。ただ若いのでまだまだ管理者として力不足のような管理職も中には...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
システムの活用により業務効率化を図ろうとしている。本社側の業務負担は軽減されているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シス...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
時短勤務ができるため家庭優先で仕事に取り組むことができる。店舗にもよるが休みの融通はきく点は利点に感じる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。一定年齢までは微々たる金額であるものの昇給するが、それ以降は役職をあげない限りは給与が上がることはない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社後の研修は充実している。介護未経験でも安心して現場に配属となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込みで発信してしまうため、始め...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界であるものの評価基準が営業数などといった介護と直接関係のない数値での評価である。ノルマが多いものの賞与や給...続きを読む(全86文字)
介護職だけでなく、スマートシティ開発キャリアといった、スマートシティ構想に携わり街をよくしていくことができるのが魅力的続きを読む(全59文字)
一度施設内の様子をうつした動画をみたが、とても綺麗であった。今までの介護の汚いイメージが覆るくらいであったため。続きを読む(全56文字)
ジョブディスクリプションに基づいて配属が決まる仕組みである。途中で移動したい際にも年齢や、経験などは関係なく移動できるため。続きを読む(全62文字)
話しているのを聞いているとチームで仕事を行うことがとても多いため、コミュニケーションを取りに行く人が多いイメージであった。続きを読む(全61文字)
女性の比率が七割を超えていて人事の方も女性だった。また、話で女性でも介護士だけでなくて、管理職でも活躍している社員は多いといっていたから。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社会人として常識以上のことを教えてもらいました。今思うとキャリアのスタートがここで良かったです。他社に移りましたが、かなり当時の教えてもらった...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
が続いている安定した園もあれば、数ヶ月単位で退職者が相次ぐ園もあります。後者の場合、大抵は特定の職員によるハラスメ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私情で対応してくる上司がいる。例えば同じミスをおかしてしまっても、お気に入りの社員のミスは揉み消し、嫌っている社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
理事長が面接時に「うちは終の住処ではなく人生を謳歌する施設です」と言われた事や日本が迎えてる超高齢社会に向けてご自分が出来る事を熱く語られてて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
施設によって違うがいいホーム長やリーダーがいるホームは活気があって利用者も生き生きしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
私の周りは良い人が多く、コミニュケーションにおいて!ミスコミニュケーションだと思う事は多くなく、とても快適に過ごすことができ、非常にアプリシエ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員同士は仲の良い職場だと思います。他職種で仕事を回すことが多いですが皆協力して現場を回していると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの福祉施設も同じだとは思いますが、常に人手不足のため現場の職員がつきっきりで新人職員に教えるということが難しい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列です。実力主義ではないようにおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のあるかたがたいしょくしないように評価...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運営組織と現場施設が乖離している。
優良施設と捉えられるように問題を揉み消す。問題発生後の原因追及と対策を行わな...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社やさしい手 |
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フリガナ | ヤサシイテ |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,240人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 香取幹 |
本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目24番3号 |
電話番号 | 03-5433-5513 |
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