ソラオブトウキョウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
・ブランドの歴史が長く、ブランドのファンの方が多いためお客様との距離が近く他のブランドよりもお客様とのコミュニケーションが多かった印象。仲の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
・理由や事情を丁寧に聞いてくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
・月給が低いが拘束時間が長かった
・賞与があまりに少ない
・人数...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・月3日まで希望休を提出できるため休みたい日に休みを取りやすい。
・残業はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
・休憩が90分(...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・アパレルのブランドは数え切れないほどあり、流行るとどこも似たアイテムが並んでいるのことが多いが、ここはブランドの色を大事にしているため、他...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフのほとんどは女性だが、接客業ということもあり、生理休暇などの休みはもちろんのこと産休育休を取得している社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
販売職の中では高い方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価制度として評価シートを書く機会があるが、それを確認し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
お客様一人一人と密に接客を行うことを大切にしている接客スタイルなので、自然と顧客様を作りやすく、顧客様との信頼関係を保つことで仕事のやりがい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
あまり大きくない会社なので、入社してすぐでも何か役割(店舗内での部門担当者など)を任せてもらえることも。
接客内容を重視する社風でそこはかな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
アパレルでは珍しく、店頭で着用する服(靴とインナー以外)は貸し出しがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外に福利厚生はあま...続きを読む(全119文字)

【良い点】
会社としては特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん人によりますが、上の意見が絶対という風潮強く、現場(店舗)の意見はな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには２-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修が多いため、基本的なビジネスマナーを身につけることができる。在籍していた頃は会社が取得推奨している資格に合格すると、受験料支給の制度があ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
長くいるアルバイトの方が親身になって教えてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が多い店舗に配属していたため、終始忙...続きを読む(全237文字)

【良い点】
割とやりたいと思うことはやらせてもらえる会社です。あとその人の性格によって所属はだいぶ変わります。転職ぐらいにブランド移動は異なります。いい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
OJTなどはかなり親身になって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で商品のレイアウトやディティールなどを学ばなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度があるので、それを目標に頑張れる。
先輩がしっかり教えてくれる。地域正社員制度もあるので、主婦しながら、管理者をやってる方も沢山いた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
本社の人や店長など役職がついてる方はしっかりと自分の頑張りなどをみてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイスや助けは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
従業員が少ないので、自分の持ち場は自分の采配で仕事ができ、商品の仕入れなど割と自由にさせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修で、なぜか、これから関わりのない他店の先輩社員にかなりきつめに改善点を言われました。
接客のス...続きを読む(全163文字)

【良い点】
iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全201文字)