この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が非常に低い
住宅補助あったが、コロナ禍を経てなくなった。
その他手当もなくなったので、何が良くなってい...続きを読む(全85文字)
株式会社トゥモローランド 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が非常に低い
住宅補助あったが、コロナ禍を経てなくなった。
その他手当もなくなったので、何が良くなってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いいもの長くは良い点だが、ワードローブが広がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年商品のラインナップの変化が見られない。自分のワ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ママスタッフは契約社員となり、土日祝休める。時短が可能。年齢に合わせた時給制となるとでかなり年収は下がる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
商品の寝品質の良さ、丁寧な作り
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が毎年変わり映えがない
ワードローブが広がらない
シーズン毎にスタ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ママさんにはいい環境だとおもうが、ママになった途端肩身が狭くなる。結局はフルタイム社員が店閉めまでしてるので何も言えない。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち込む仕事がある。人も常にいないので一人一人の仕事量が増えていく一方。中堅が1番業務を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は新卒、中途ともに積極的で定期的に行われていたいんしょう。
アパレル、洋服屋としてのノウハウを培う研修とマネージメントとしてのノウハウ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトから社員になる人もたくさんいます。その人たちはすごく売り上げがいいとかそんなのではなく、本当に縁かなぁと
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
服が安く買えます
それが嬉しいので長く働いた点もあります。単価の高い服が多いので、社割はたすかりました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
まあ、比較的なっとくいくのでこの年収でもまぁいいのかなぁと感じています。服飾なわけですし、これだけもらえれば満足です続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みに出勤その繰り返し、平日しか休みがもらえれないので不満がつもりました
上司にはなかなか言えませんでした続きを読む(全73文字)
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【良い点】
満足するしかないのかなぁと思います
結局自分ではどうにもできないこともたくさんあるので、上の人に恵まれたら御の字かなぁ続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが当時はアウトレット事業部は正社員登用が厳しく人が居着かず、人材不足でスタッフの負担が増え、より退職...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平日に休めるため、通院、役所へ行く用事をこなしやすく、旅行もオフシーズンを選んで行くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
扱っている商品のクオリティが高く、接客時に自身を持っておすすめできる。またいらっしゃるお客様も良い物、良い接客を知っている方が多く人として尊敬...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
セレクトアパレルにしては給料が良い。
コロナ禍でもボーナスが出るなどお金面ではある程度社員に対して向き合っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
公休は上にいかない限りはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がやめていくため店舗人員はかつかつ。
売上ベースでしか配置...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人に関しては良い人が多い。社内での人間関係も良好だと思う。
年齢性別問わず交流できるので困ったことに対して相談はしやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
積極的に産休、育休、産休復帰、育休復帰を支援しており、時短勤務制度や育児勤務などがある。現場スタッフはキャリアのあるママさんスタッフに助けられ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社自体のブランディングがしっかりしているため同じ人種が集まっている印象。非常に人にあたたかいひとたちが集まっていてそこが社風の一つだと思う。...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や店長によっての対応や評価に差がありすぎる。理不尽な対応、評価をされたため退職を決意。実際に話し合いの場を設け...続きを読む(全188文字)
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福利厚生、社内制度は同業界の中でも比較的良い方だと思うが、コロナ後より廃止された手当などがあり、入社後ギャップおよび業績による不振感が否めない。
ごく稀に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時短制度や契約社員への切り替え制度があり、結婚後や出産後もワークライフバランスを保ちながら働くことができる。
また、キャリア形成にこだわってい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
出産後復帰される方も更に増えており、ライフワークの変化があっても、継続して長期的に働きやすい環境が整ってきていると思う。
また男女関係なく、仕...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
在職中に出会えたお客様、従業員の方たちは私自身にとって財産となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番はコロナウィルスにより手...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社トゥモローランド |
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フリガナ | トゥモローランド |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 1,504人 |
売上高 | 386億5000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐々木裕平 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目18番9号 |
電話番号 | 03-5456-1055 |
URL | https://store.tomorrowland.co.jp/ |
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