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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は研修を受けます。
会社について、靴の基本についてなどとても勉強になりました。その後はOJTで実践します。続きを読む(全62文字)
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ダイアナ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイアナ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にダイアナ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後は研修を受けます。
会社について、靴の基本についてなどとても勉強になりました。その後はOJTで実践します。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員は勉強の為に出張として大阪や東京のお店を見学しに行くが普通に楽しい。店舗見学と管理職と少し話して自分なりに勉強するだけなので旅行のような感じ。続きを読む(全79文字)
研修制度があるので、キャリアアップには繋がる。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
研修やセミナーなど、教育体制はしっかりしていると思います。やる気のある人は自分から進んで学べる機会が多いので、キャリアアップに役立つ。
【気...続きを読む(全113文字)
自身のやりたいことやキャリアについて上長と面談し、それを人事が汲み取り配属等決まるシステムであった。やりたいことの変化にも対応してくれるようであった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
読書感想文みたいなものを書いたり、ロールプレイングをやったりしてスキルを磨いていたのでその点は良いなと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修が1年に何回か開かれます。接客のことは大体研修で教えてもらえます。ですが、ロールプレイングもしっかりあるので、それが嫌な人はしんどいと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地方の契約社員(パート)でも月一で本社のマネージャーとミーティングをしていた。個人売上は正社員ほどは言われないが「今後どういう方向性でいけば...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
入社時には5日間合宿で研修があるので、店舗配属時にはある程度の知識を持って出勤する事ができます。
また入社年2ヶ月後に3日間の合宿、2年目に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前に3日間ほどの研修があります。商品について、会社について、販売の仕方や言葉遣いなどを教えてくれます。入社後は実際に店舗でOJTで接客し...続きを読む(全157文字)
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お客様との会話から、ニーズを聞き出したり本当は買う気があるのかないのか、思ってることなどのコミュニケーション能力が身に付いたと思います。月ごとの個人の売...続きを読む(全175文字)
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3ヶ月に1度程、同期で集まってロールプレイングの研修がありました。そこでは接客のトークやブーツのファスナーの上げ方、パンプスのはかせかたやサイズの見方な...続きを読む(全178文字)
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社内研修制度等は充実していたと思う。
特に入社当時は新入社員、2年目と合宿研修があり、モチベーションを高めることができた。
シューフィッター資格の取得...続きを読む(全153文字)
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お客様の親身になっての接客が求められますので、コミュニケーション能力の強化を図ることができると思います。研修ではブランドの歴史、商品知識、接客の仕方につ...続きを読む(全155文字)
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入社当時の頃:
入社前に代々木のオリンピックセンターにて三日間程の研修をし、入社式翌日から店舗に出される。
研修といっても、内容は薄くほぼOJTによ...続きを読む(全165文字)
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基本的には販売に関する知識を身につけるための研修が大半。
社歴が長くなるにつれ、マネジメント等も研修の中で触れるようになる。
役職がある者の研修につ...続きを読む(全181文字)
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販売をしていく上での必要なスキルアップのための様々なカリキュラムや研修を企業が用意し積極的に勧めており、社員教育に対して積極的な社風であると言えます。
...続きを読む(全155文字)
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教育に関しては、入社後すぐに店舗での販売業務に沿った研修が行われる。商品についてや接客の方法、立ち振る舞いなど。研修自体は厳しいものではないため、落ち着...続きを読む(全301文字)
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基本的な販売スキルや一般常識は、入社前の研修等で教えてくれます。
高卒や短大卒が多いためだと思います。
専門知識については、基本的にojtが中心で配...続きを読む(全159文字)
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入社前に新人社員研修があり、社会人としてのマナーや言葉使い、靴の種類やお手入れの仕方、接客の仕方など様々なことを身に付けられます。
その後も、入社1年...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店長職はアウトレット店舗からスタートすることが多い印象でした。なので転勤はあると理解されるが良いかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず働けます。
子供がいながら働くスタッフもたくさんいました。急な熱などに柔軟に早退もしていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
オンオフしっかりしていたのでお休みもゆっくり休めました。
残業は店舗によって多れ少なかれあると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学歴に応じて決まるイメージなので差はあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に応じてインセンティブを支給する制...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
転職においては接客業に役立てます。
個人の意思を尊重してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒は本社勤務になかなか昇級でき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員割引がありましたので月に1足程度の割合で購入していました。仕事中に履いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アジア展開を期待します。
ダイアナのデザインや履き心地に関しては自信を持って展開してほしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年齢層もバラバラなので様々な方とコミュニケーションをとる環境で働けます。
本社の方とも垣根を超えて交流ができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
靴についての知識が身に付きます
ファッションが好きな人ならトレンドが先取りできるので楽しいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
販売員としては悪くないと思います。
ただ、残業代で月収を稼ぐというイメージの方が強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
わからない事は聞けばすぐに教えてくれますし、だんだん任せてくれる業務も増えていきます。ただ接客は色々アドバイスなどくれますが、半分見て吸収み...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点を聞かれても困るくらいに無い。説教大好きな輩の集まり。怒鳴る、睨む、当たり前。暴力が無...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
接客や、ビジネスマナーなどは身につくと思う。しっかりしている人が多く、挨拶やコミュニケーションを大事にしているイメージ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
通信教育のカタログが年1で配られ、条件を満たすと受講料がタダになる仕組みがある。接客、語学、資格、趣味、マネジメント、健康など様々。
産業能...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
将来、技術者でスキルアップを追求するか、マネジメント業へ転身していくか選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや不透明に感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
歴の長いスタッフでも関係なく接客研修などに呼ばれることがあるので、程よい緊張感が保てていて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくぬるいので、スキルアップを目指して入社するならおすすめしない。まあゆるく、自分のペースで働きたい人向け。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えてくれる店舗もあれば一回教えて放置されるところもあります。
それを言っても改善することはありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
積極的なお声がけを大切にするスタイルですので、主体性を持ってアクションを起こせる方には非常に向いていますし、接客の専門性をさらに高めていける...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初めての業務は必ずOJTがある。
OJTが終わっても分からないことは聞ける雰囲気がある。
店舗人数が基本的に多いので複数人に質問出来る。
【...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | ダイアナ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイアナ |
| 設立日 | 1953年3月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 570人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 髙橋郁夫 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目9番6号 |
| 電話番号 | 03-3573-4001 |
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