ダイアナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
コロナ禍でも生き残り非常に強いブランドだと思います。最近では社員に意見を聞いて積極的に取り組んだり残業を無くそうと言う本社からの動きが見えたり...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の説明はされましたが、使いづらいというのと、使っている社員をほとんど見かけません。店舗マネージャーに尋ねて...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スタッフは接客業をしているので活気があり、コミュニケーション能力に長けている方が多いかと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社員は靴を安く買えるので、その点は社員としてのありがたみを感じることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どれだけ売り上げに貢献できたかは評価基準になるので、接客、販売が苦手な人には大変な仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
売れば売った分だけ評価につながるのでその点はやりがいを感じれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客途中に他の店員に客を奪われ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
普通に取りやすいと思う。特にこれと言って私生活が脅かされることはありません。ロールプレイングの大会などがある人は大変だと思います。
【気になる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女社会で厳しいのかと思いましたが、カラッとしていて特別に居辛さとかは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分は使ったことはありませんが、妊娠したら休むこともできるし、そこから復帰することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実力主義。とにかく売った人が優遇されるのは、社員一人一人の頑張りにつながると思うので良いことだなと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)

【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社からOJTです。自分でキャッチアップして考えた接客しないと伸びません。
どうすれば給料が上がるのか明確でない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生で通信講座を受けさせてもらえました。
たくさんのジャンルから選べるので、とてもありがたかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内資格として「グッドスタイルアドバイザー」があり、取得すると時給がアップします。店内の商品をディスプレイしたり、他のスタッフと一緒に練習した...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スピード重視な会社なので
効率よ良く仕事をこなすスキルが
身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
返品対応のマニュアルが
定...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社内資格のフィッティングアドバイザーやフィッティングマスターという資格がとれる。
e-ラーニングでしっかり仕事内容を教えてくれる。
【気になる...続きを読む(全147文字)