この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会などあり。店舗ごとに勉強会があり、他店のスタッフも参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教育制度が異なるの...続きを読む(全85文字)
株式会社トゥモローランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥモローランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥモローランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
勉強会などあり。店舗ごとに勉強会があり、他店のスタッフも参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教育制度が異なるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
半年ごとの評価なので目標を立てやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は高いと思われますが、昇給は微々たる金額です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接客が好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で店舗によって差が激しい。本社を希望し入社する社員も多いが...続きを読む(全129文字)
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契約社員での入社がほとんどですが、正社員試験のハードルが高くなかなか正社員になれません。店舗によるかと思いますが、一人前になるまでは試験を受けられないスタ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
半年に1回のペースでマネージャーや店長と振り返り、今後どうしていきたいか話し合いの場がきちんと設けられるため、やりたいことが明確な人ほどステッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上質な商品を求める上質なお客様がメインターゲットのため、社会人としての基礎はもちろん、対人対応能力やコミュニケーション能力、課題解決能力など、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
普段ハイブランドでお買い物されている方もいらっしゃるため、言葉遣いや所作は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって育成に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
富裕層を相手に接客することも多いため、言葉遣いや所作など、そういうスキルアップはしやすい場所だと思う。遅いと思うが、最近キャリア開発を進めたい...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不定期で本部でのフォローアップ研修は存在します。ただ店舗内では後輩、部下を育てたいという意識はあるものの、ほかの業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒入社は研修が定期的に行われている。
店舗配属の場合が多く、様々な業務に携われるためアパレルとしてのスキルアップは望める。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育体制は所属する店舗によって大きく変化すると思います。比較的小規模店舗では、若手でも仕事を任せてもらえて活躍できるお店もあります。また本社勤...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
社内研修、勉強会等の機会が多く社会人としての教育にとても真摯に取り組んでいる会社だと思う。上司も面倒見の良い人が多く、キャリア関係なく前向きな...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
人材開発部という部署があり、定期的に様々な研修が本社で行われる。
入社当初は基本的な接客マナー、経験を積んでいくと役職に合わせた研修が用意され...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員は先輩から基礎の基礎からしっかりと教えてもらえる。店頭ではお店で販売しているものしか基本は着られず、そのスタイリングも若手のうちは先輩...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新卒研修や年に1回開催される研修は内容が充実していて、学べることが多く良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に開催される...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気と、熱意と、人間性の良い人は、ぐんぐん上に上がっていきました。
契約からなかなか、社員になれないけど、みんなからも愛されているようなやる...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
接客だけでなく、店づくり、後輩育成についての研修もあります。
それぞれの得意分野を持った先輩方が中心になり研修を行い指導してくれます。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内研修は充実している様に思う。新卒であれば配属前に研修があり、ある程度サービスについて、会社について知った上でお店に配属される。またメンズの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
商品知識や、VMD、売り上げ管理、教育など、レベルの高い先輩が多いため服屋の基本は全て学べる。
事実、転職先でもこの会社で経験したことが非常に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司も優しくとても働き者さやすい職場てした。
育児にも理解を示しているので出産後も自由に働けます。
お客様と接する事で売り上げも上がり、や...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職場環境は良好です。人間関係に悩んだこともなく、男女問わず親切な人ばかりです。アパレル未経験者でも、自分の性格やスタイルに合わせたアドバイスを...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
店舗によって取り扱い商品が大きく変わるので、本当にファッションが好きな方は上を目指しても良いと思える環境だと思います。
また会社自体の雰囲気は...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
教育体制に関して、特別な体制は敷かれていない。ショップスタッフの現場としては、ショッメイカー、レイアウターの本社での勉強会。時折行われる、店舗...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
特にない。
自分の行きたいブランドなどあっても、まずは偉い人に気に入られないとまず出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ひとつひとつの商品の質がいいので、自信を待って接客をすることができる。
お客様も良い人が多く、顧客との信頼関係を作るのも面白みがある。
【気に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思う。休日に連絡をとる文化はなく、残業も競合他社と比較すると、かなり少ないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は年2回。会社の業績が良ければ、決算賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、もしキャリアアップを図るなら、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社販制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販制度。商品を安く買うことはできるが、会社の税金対策で、割引額を手当として振り込まれるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性はかなり働きやすいと思う。ママさんスタッフの時短制度あり。出産から復帰される方も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
まあ、比較的なっとくいくのでこの年収でもまぁいいのかなぁと感じています。服飾なわけですし、これだけもらえれば満足です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アルバイトから社員になる人もたくさんいます。その人たちはすごく売り上げがいいとかそんなのではなく、本当に縁かなぁと
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
満足するしかないのかなぁと思います
結局自分ではどうにもできないこともたくさんあるので、上の人に恵まれたら御の字かなぁ続きを読む(全65文字)
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【良い点】
服が安く買えます
それが嬉しいので長く働いた点もあります。単価の高い服が多いので、社割はたすかりました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みに出勤その繰り返し、平日しか休みがもらえれないので不満がつもりました
上司にはなかなか言えませんでした続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署やその時のメンバーによって違う。やりたいと上司に志願すれば挑戦させてもらえるのはいい点(ただ誰かに教えてもらえるわけでは無く、自分で組み上...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の昇給制度がありますが、正当性があるキャリアアップ制度とは言えません。自社が作り出したものになります。世の中に...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社トゥモローランド |
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フリガナ | トゥモローランド |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 1,504人 |
売上高 | 386億5000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐々木裕平 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目18番9号 |
電話番号 | 03-5456-1055 |
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