トゥモローランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
割とやりたいと思うことはやらせてもらえる会社です。あとその人の性格によって所属はだいぶ変わります。転職ぐらいにブランド移動は異なります。いい...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は3年目まで研修がある。中途採用に関しては、ほぼ研修がないため、現場での教育が中心となるため、教わる人によっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やる気のある人には挑戦をさせてくれました。また人事の方がとにかく良い方が多く、こう言う人になりたい！と思わせてくれる魅力的な人柄の方が多かっ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
30代くらいまでは店頭で輝けるが、40代以降は体力的にも厳しい。ママは柔軟に働きやすいところがメリット。続きを読む(全58文字)

【良い点】
販売スキル、MD経験も積める、若手は毎年研修があるので勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し研修や勉強会の頻度が多くて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
本人の意志を尊重してくれいろんなポジションにおいてくれる。いろんな体験ができるのは良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【良い点】
店舗ごとの教育に任せられているため、その店舗で実施したい教育やスキルアップが自由にできる。店舗ごとで少人数のため、アルバイトや契約社員の意見...続きを読む(全249文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が早く次の世代にバトンパスすべき。教育体制も配属の店舗によって基準などはバラバラです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度は新卒、中途ともに積極的で定期的に行われていたいんしょう。
アパレル、洋服屋としてのノウハウを培う研修とマネージメントとしてのノウハ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
知識、ファッションセンスが高い先輩、上司がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒１年目２年目に実施される委託を含めた基礎研修を除...続きを読む(全262文字)

【良い点】
勉強会などあり。店舗ごとに勉強会があり、他店のスタッフも参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教育制度が異なる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
半年ごとの評価なので目標を立てやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は高いと思われますが、昇給は微々たる金額です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接客が好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で店舗によって差が激しい。本社を希望し入社する社員も多い...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない。
勉強会はあるがあまり意味をなしてない。続きを読む(全52文字)

契約社員での入社がほとんどですが、正社員試験のハードルが高くなかなか正社員になれません。店舗によるかと思いますが、一人前になるまでは試験を受けられないス...続きを読む(全316文字)

【良い点】
半年に1回のペースでマネージャーや店長と振り返り、今後どうしていきたいか話し合いの場がきちんと設けられるため、やりたいことが明確な人ほどステ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上質な商品を求める上質なお客様がメインターゲットのため、社会人としての基礎はもちろん、対人対応能力やコミュニケーション能力、課題解決能力など...続きを読む(全220文字)

【良い点】
普段ハイブランドでお買い物されている方もいらっしゃるため、言葉遣いや所作は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって育成...続きを読む(全83文字)

【良い点】
富裕層を相手に接客することも多いため、言葉遣いや所作など、そういうスキルアップはしやすい場所だと思う。遅いと思うが、最近キャリア開発を進めた...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不定期で本部でのフォローアップ研修は存在します。ただ店舗内では後輩、部下を育てたいという意識はあるものの、ほかの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新卒入社は研修が定期的に行われている。
店舗配属の場合が多く、様々な業務に携われるためアパレルとしてのスキルアップは望める。
【気になること...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育体制は所属する店舗によって大きく変化すると思います。比較的小規模店舗では、若手でも仕事を任せてもらえて活躍できるお店もあります。また本社...続きを読む(全321文字)

【良い点】
社内研修、勉強会等の機会が多く社会人としての教育にとても真摯に取り組んでいる会社だと思う。上司も面倒見の良い人が多く、キャリア関係なく前向き...続きを読む(全256文字)

【良い点】
人材開発部という部署があり、定期的に様々な研修が本社で行われる。
入社当初は基本的な接客マナー、経験を積んでいくと役職に合わせた研修が用意さ...続きを読む(全189文字)