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【良い点】
やる気のある人には挑戦をさせてくれました。また人事の方がとにかく良い方が多く、こう言う人になりたい！と思わせてくれる魅力的な人柄の方が多かっ...続きを読む(全147文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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トゥモローランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全44件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥモローランドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥモローランドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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トゥモローランドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
30代くらいまでは店頭で輝けるが、40代以降は体力的にも厳しい。ママは柔軟に働きやすいところがメリット。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
販売スキル、MD経験も積める、若手は毎年研修があるので勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し研修や勉強会の頻度が多くて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本人の意志を尊重してくれいろんなポジションにおいてくれる。いろんな体験ができるのは良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
店舗ごとの教育に任せられているため、その店舗で実施したい教育やスキルアップが自由にできる。店舗ごとで少人数のため、アルバイトや契約社員の意見...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が早く次の世代にバトンパスすべき。教育体制も配属の店舗によって基準などはバラバラです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度は新卒、中途ともに積極的で定期的に行われていたいんしょう。
アパレル、洋服屋としてのノウハウを培う研修とマネージメントとしてのノウハ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
知識、ファッションセンスが高い先輩、上司がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒１年目２年目に実施される委託を含めた基礎研修を除...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
勉強会などあり。店舗ごとに勉強会があり、他店のスタッフも参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教育制度が異なる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
半年ごとの評価なので目標を立てやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は高いと思われますが、昇給は微々たる金額です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接客が好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で店舗によって差が激しい。本社を希望し入社する社員も多い...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない。
勉強会はあるがあまり意味をなしてない。続きを読む(全52文字)
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契約社員での入社がほとんどですが、正社員試験のハードルが高くなかなか正社員になれません。店舗によるかと思いますが、一人前になるまでは試験を受けられないス...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
半年に1回のペースでマネージャーや店長と振り返り、今後どうしていきたいか話し合いの場がきちんと設けられるため、やりたいことが明確な人ほどステ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上質な商品を求める上質なお客様がメインターゲットのため、社会人としての基礎はもちろん、対人対応能力やコミュニケーション能力、課題解決能力など...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
普段ハイブランドでお買い物されている方もいらっしゃるため、言葉遣いや所作は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって育成...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
富裕層を相手に接客することも多いため、言葉遣いや所作など、そういうスキルアップはしやすい場所だと思う。遅いと思うが、最近キャリア開発を進めた...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不定期で本部でのフォローアップ研修は存在します。ただ店舗内では後輩、部下を育てたいという意識はあるものの、ほかの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒入社は研修が定期的に行われている。
店舗配属の場合が多く、様々な業務に携われるためアパレルとしてのスキルアップは望める。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育体制は所属する店舗によって大きく変化すると思います。比較的小規模店舗では、若手でも仕事を任せてもらえて活躍できるお店もあります。また本社...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
社内研修、勉強会等の機会が多く社会人としての教育にとても真摯に取り組んでいる会社だと思う。上司も面倒見の良い人が多く、キャリア関係なく前向き...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
人材開発部という部署があり、定期的に様々な研修が本社で行われる。
入社当初は基本的な接客マナー、経験を積んでいくと役職に合わせた研修が用意さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員は先輩から基礎の基礎からしっかりと教えてもらえる。店頭ではお店で販売しているものしか基本は着られず、そのスタイリングも若手のうちは先...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新卒研修や年に１回開催される研修は内容が充実していて、学べることが多く良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に開催され...続きを読む(全183文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トゥモローランドの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
本社や他店の方含め、とても魅力的な方が多かったです。時折ヘルプに来てもらうなどして交流することで刺激をもらえていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があり、好きなタイミングで使える点はとても良かったです。自社商品の社割率も高く、良い商品がたくさん買えることもとても魅力でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、産休育休から復帰される方もかなり多かったです。
また長く働かれてる方もかなり多かったです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、給与や賞与に反映されることはなく、何のための面談や評価シートだったのだろうと思っていましま。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれないが、人は良い。また、残業もなるべく少なくできるようにスタッフ同士フォローし合っている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗毎で、裁量をある程度持つことができる。自分たちで考えた施策が当たるとやる気・評価に繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレルにしては他企業よりも年収が高く、社販率も良い。上場していない分を社員へ還元してくれる。ボーナス他に決算時は臨時ボーナスの支給があった...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性が多い職場。女性管理職も多く働きやすい。現在はそこまで役職に拘らない社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会など...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他業種よりも上司との関係はフラットで心地いいが、アパレル企業独特の上下関係はある。意外と体育会系だし、女性社員は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休の他に半期に一度、リフレッシュ休暇が計6日間とれる為、公休と合わせて長期休暇がとれる。（閑散期のみ）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
歴の長いスタッフでも関係なく接客研修などに呼ばれることがあるので、程よい緊張感が保てていて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくぬるいので、スキルアップを目指して入社するならおすすめしない。まあゆるく、自分のペースで働きたい人向け。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えてくれる店舗もあれば一回教えて放置されるところもあります。
それを言っても改善することはありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
積極的なお声がけを大切にするスタイルですので、主体性を持ってアクションを起こせる方には非常に向いていますし、接客の専門性をさらに高めていける...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初めての業務は必ずOJTがある。
OJTが終わっても分からないことは聞ける雰囲気がある。
店舗人数が基本的に多いので複数人に質問出来る。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
挑戦することが評価されるので、そこからたくさんの失敗を経験することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず現...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員一人一人にエデュケーターがつくため、悩み事や相談事はしやすかった。
半期ごとに目標設定があり、その目標の達成具合で評価が決まる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修や店長になるとシーズンごとの研修もあり、ファッションに関する知識がある程度身についた。また在籍していたショップによっては店長からもファッ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年に1回、チャレンジシートがあり、自分自身の目標を達成していれば昇給する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
たくさんのお客様と話すので、コミュニケーション能力は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外の資格は取れないので、...続きを読む(全104文字)
トゥモローランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トゥモローランド |
|---|---|
| フリガナ | トゥモローランド |
| 設立日 | 1978年7月 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 1,504人 |
| 売上高 | 434億1200万円 |
| 代表者 | 佐々木裕平 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目18番9号 |
| 電話番号 | 03-5456-1055 |
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