トゥモローランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が早く次の世代にバトンパスすべき。教育体制も配属の店舗によって基準などはバラバラです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度は新卒、中途ともに積極的で定期的に行われていたいんしょう。
アパレル、洋服屋としてのノウハウを培う研修とマネージメントとしてのノウハウ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
知識、ファッションセンスが高い先輩、上司がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒１年目２年目に実施される委託を含めた基礎研修を除い...続きを読む(全262文字)

【良い点】
勉強会などあり。店舗ごとに勉強会があり、他店のスタッフも参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教育制度が異なるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
半年ごとの評価なので目標を立てやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は高いと思われますが、昇給は微々たる金額です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接客が好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で店舗によって差が激しい。本社を希望し入社する社員も多いが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない。
勉強会はあるがあまり意味をなしてない。続きを読む(全52文字)

契約社員での入社がほとんどですが、正社員試験のハードルが高くなかなか正社員になれません。店舗によるかと思いますが、一人前になるまでは試験を受けられないスタ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
半年に1回のペースでマネージャーや店長と振り返り、今後どうしていきたいか話し合いの場がきちんと設けられるため、やりたいことが明確な人ほどステッ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上質な商品を求める上質なお客様がメインターゲットのため、社会人としての基礎はもちろん、対人対応能力やコミュニケーション能力、課題解決能力など、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
普段ハイブランドでお買い物されている方もいらっしゃるため、言葉遣いや所作は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって育成に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
富裕層を相手に接客することも多いため、言葉遣いや所作など、そういうスキルアップはしやすい場所だと思う。遅いと思うが、最近キャリア開発を進めたい...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不定期で本部でのフォローアップ研修は存在します。ただ店舗内では後輩、部下を育てたいという意識はあるものの、ほかの業...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新卒入社は研修が定期的に行われている。
店舗配属の場合が多く、様々な業務に携われるためアパレルとしてのスキルアップは望める。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育体制は所属する店舗によって大きく変化すると思います。比較的小規模店舗では、若手でも仕事を任せてもらえて活躍できるお店もあります。また本社勤...続きを読む(全321文字)

【良い点】
社内研修、勉強会等の機会が多く社会人としての教育にとても真摯に取り組んでいる会社だと思う。上司も面倒見の良い人が多く、キャリア関係なく前向きな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
人材開発部という部署があり、定期的に様々な研修が本社で行われる。
入社当初は基本的な接客マナー、経験を積んでいくと役職に合わせた研修が用意され...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新入社員は先輩から基礎の基礎からしっかりと教えてもらえる。店頭ではお店で販売しているものしか基本は着られず、そのスタイリングも若手のうちは先輩...続きを読む(全245文字)

【良い点】
新卒研修や年に１回開催される研修は内容が充実していて、学べることが多く良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に開催される...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やる気と、熱意と、人間性の良い人は、ぐんぐん上に上がっていきました。
契約からなかなか、社員になれないけど、みんなからも愛されているようなやる...続きを読む(全242文字)

【良い点】
接客だけでなく、店づくり、後輩育成についての研修もあります。
それぞれの得意分野を持った先輩方が中心になり研修を行い指導してくれます。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内研修は充実している様に思う。新卒であれば配属前に研修があり、ある程度サービスについて、会社について知った上でお店に配属される。またメンズの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
商品知識や、VMD、売り上げ管理、教育など、レベルの高い先輩が多いため服屋の基本は全て学べる。
事実、転職先でもこの会社で経験したことが非常に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司も優しくとても働き者さやすい職場てした。


育児にも理解を示しているので出産後も自由に働けます。
お客様と接する事で売り上げも上がり、や...続きを読む(全191文字)