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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいポジションに挑戦でき、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は問題ないですが、店舗によっては役...続きを読む(全98文字)
株式会社ITXジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ITXジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ITXジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいポジションに挑戦でき、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は問題ないですが、店舗によっては役...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
やる気があればしっかりと役職を上げることができると思う。口だけではなくしっかりと行動で示すことが大事。
定期的に面談などあるのでしっかりと自...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度に何人かを採用したり、急募だったりすると研修も少し大雑把に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
努力すればちゃんと昇給できる。自分からアピールすればね。ちゃんと真面目にしてれば行けると思うよ。頑張りなさい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員へのスキルアップは外資系ならではだと思いますが、仕事に対して意欲的な方にはどんどん仕事が任されますが、自分のアピールが足りない方はずっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全スタッフ、アプリを使った英語のレッスンを受けれる。またマネージャー職になると選ばれた人によるが、きちんとした先生からの英語のレッスンを無料...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はあまり簡単ではないし、明確にはされていないです。
大体がキャリアアップする前に退職...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
誰でも上に上がりたいといえばあがれると思う。
トレーニングの強化をここ何年かでしているのでアルバイトでも契約社員に上がりやすくなっている。
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
トレーニングシートや面談など社員に関しては個々の意思やビジョンについて発信できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によってトレーニングの進み具合が異なる点は気になる、改善した方がいいと思う。やる気...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やりたい事に挑戦させてもらえる
やる気があれば可能性を広げてもらえる
最初は全員バイトから始める為、お試し期間ができるので企業としてもこちら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
朝礼でのアクティビティなどでアパレル知識を増加させることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識は増えるが、業務に追われ、接客...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
その時空きがあるポストや能力にもよりますが、基本的にやりたいことに対して手を挙げていれば、チャンスは回してもらえる環境だと思います。現時点と...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
マンツーマンでトレーニングしてくれるのでとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
何年前からあるトレーニング方法なのでもっと改善し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップを応援してもらいやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成はしにくく本社にもなかなか行けない点。教育体制は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗で働き続けたい人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたい人には厳しいかと思います。
スタッ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
やる気があれば、アルバイトでもリーダーのようなポジションを任せてもらえることがある。(店舗によりけり)
まずは、フロアの接客・フィッテイング...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
店舗、上司で大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
目で見て学べスタイル
自分のことで精一杯のスタッフが多いので教育担当はいる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自己評価とトレーナー評価ありますので、自分が上に行きたいなら、希望伝えられるアンケート毎年配られています。グローバルの環境で英語とスペイン勉...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本、本社の方が店舗に訪れる機会が多かったです。とても気にかけてくれますし最近はどう?慣れた?など、話しやすい人事(?)の方などが多い印象で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
教育体制は整っており販売員としてのスキルは身につくと思います。
社員雇用も頻繁に行われていたのでアルバイト→契約社員→社員とステップされてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ここの企業はトレーニング期間がまず1週間ほどあって全てを教えてくれるが普段の業務の量が多いので一回で基本的に全部覚えるつもりでやった方がいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なんの仕事にも言えることかもしれませんが、勤務時間が長ければ長いほど早く仕事をおぼることができます。アルバイトは雇用形態が勤務時間によって3...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
とにかく上司や先輩と仲良くして、やりたいセクションを声に出してると、有利。どんなに些細なことでも上司や先輩に報告する。ということを意識すれば...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社して初日は、店舗にてトレーニングがあります。(電話対応や用語の説明等初歩的なもの)
その後フィッティングルームでの対応など簡単なポジショ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
どんどんコラボだったりトレンドの方向性は良くなってると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がやっていきたい事が人がいないと難...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
最初から裁量をもち仕事ができるから
スピード感は自然と身につくことから
他のアパレルよりは成長を感じやすく入社
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
アルバイト関係なく社割が適応できるのでザラの商品を安く買える点は凄くいいと思う。
有給に関してもお店にの責任者にもよるが使用は全然できる。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
やりがいはすごくある
仕事量が多い中で考えて行う必要性が高いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいと思う気持ちがないと難しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
認められてたから昇給は早い
アパレルの中では高いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく1人1人が与えられる仕事は多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女問わずに評価はされていくので
働きやすさはある
福利厚生は大きい会社だからちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の仕事量の多さで自分がやりたい仕事ができなくなる
ポジションを上げたくても枠が空か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人の入れ替えは激しいので、退職のことを人事に伝えたら、すごく円滑に対応してくれました。有休消化や最終日等についてとても交渉しやすいです。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外資系ということもあり、かなり働きやすい環境だと思う。
残業を絶対的にしない方針で退勤時間になったらすぐ帰れるという点が理想的だった。
また...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性管理職がほとんどで、本社スタッフも女性が多いです。産休育休制度も整っていて、男性で育休を取得したスタッフもいます。プライベートで変化があ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | 株式会社ITXジャパン |
|---|---|
| フリガナ | アイティーエックスジャパン |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 59億2500万円 |
| 従業員数 | 4,400人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | ペッターソン万里 |
| 本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1丁目10番11号 |
| 電話番号 | 03-6415-8077 |
| URL | https://www.zara.com/jp/ |
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