この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。全ブランド共通でマニュアルがあり、定期的にズームでの勉強会も開かれていた。勉強会ではスタッフ同士が、感想や意...続きを読む(全90文字)
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。全ブランド共通でマニュアルがあり、定期的にズームでの勉強会も開かれていた。勉強会ではスタッフ同士が、感想や意...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務年数関係なくスキルに合わせた研修があるので初めての販売員としてスキルを磨きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の入社...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前はエリア毎に研修がありましたが、最近はオンライン研修が中心になっています。役職に関するものが多い印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制はとても良かったです。
店舗によって違うかもしれませんが、店長が部下を定期的にフォローしてくれていた。
また月毎の目標設定もしていたた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員の入社前研修、グレードアップ研修、スキルアップ研修など。
社会人の礎は全てここに集約されていると今でも思っている。人前での見せ方振る舞...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
オンラインのみの研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはスキルや知識がないまま上にあがる方もおり、その下で働くスタッフは成長しず...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修はしっかりありました。
店舗でも先輩がロープレなどを通してしっかり指導してくれるので、教育体制は良いと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)
完璧では無いが必要最低限には整っている。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
部署によって違いますが提案するアイデアが現実になるのはやりがいを感じるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にはチ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から勤務している社員は、40代でも驚くほどスキルがない。素人のサークル活動かと思うほど。何の教育体制もないので...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
とくにない
良い思い出もない
入社したことは後悔している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きにくい、産休など店舗スタッフのこと...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は頻繁に行われているが昔のトレーナーの方がよかった。今はなかなか新しい発見がなく研修を受ける意味を感じない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修は定期的に行われていますが、繁忙期はほとんど開催されない。自主的に参加するかを選択出来るものもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
講師の方がビシバシ教育をしてくれるので、別会社に移動した時に役立つことが多かった。かなり怖かったですが、受けてよかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていて学べることが多くて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は特にないため、劇的なスキルアップは特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりあったり、接客の練習、スキルアップができる環境にあります。初の接客業にはとてもいいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修は役職や社歴に合わせて開催してくれるので学びやすい。必須の研修だけでなく役職つく為の研修など挙手制の研修もある。最近はリモート研修がほとんど。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色彩検定など実務に役立つ資格の取得を勧めており、合格した場合は受験料などを会社が負担してくれる点はスキルアップにとても良いと思った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修が多くあるのは、スキルアップしたい社員にとってはとても良い制度だと思った。また、大きい店舗や目立つ店長の店舗のスタッフは社内でも覚えられる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スタッフ育成には力を入れていると思う。バディを組んで、レクチャーやトレーニングをしたり後輩を育てようとする風習はほかの企業よりも強いと思う。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
空き時間にロールプレイングを沢山出来るため、接客の勉強にはなると思います。生地に関する知識が無かったため、そういった面は学べると思います。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分でPDCAをまわせる習慣があれば、挑戦の場はたくさんあるので、幅広く経験を積み、経験値を高めていける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社ポジションへの社内公募が時々あり、地方店舗の販売スタッフであっても求められるスキルがあればキャリアアップが可能なところ。社外に募集しても応...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しても時短等で働けるのはいいと思いますが、特定の時間しか働けない方を店長にしていたので、その店舗で勤務するスタ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会のときに聞いていた社員旅行は特別良い成績を残した一握りの人しか行けず、福利厚生を私の周りでは使っている人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが有給がなかなか取れないし取りにくい。有給を紹介しないまま、日数消滅しているスタ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
こちらも店舗によるかと思いますが、女性が多い会社ということもあり、子供のいるスタッフも働きやすい環境だったと感じます。子供の体調不良などの急な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
やはりお客様が自分の接客を通して笑顔になったり、感謝の言葉をいただけることだと思います。不安そうだったり、無表情なお客様が、お店を出ていく時に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高くない。家賃補助もなし。ボーナスもお小遣い程度しかなかった。社長が変わってから、オ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
あまりの厳しさに、どこの会社に行っても人とのコミュニケーションで困ることがないほど気が使えるようになる。
しかし、これを当たり前と思い、他社で...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給とは名ばかりで、
月のシフトの休みに勝手に組み入れられた。
3連休以上もほぼ取れず、遠方の実家に帰ることもほと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職は細かく名前がついた役職がある。だいたい2年もすれば役職に就き出すものがで始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手、BtoCということもあり、導入研修や日々の教育には力を入れていると思う。接客業のため、話し方や身だしなみといった基本的な社会人スキルは身...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に決まったものがないため、上司によってかなりレベルの差が出ます。どうにかした方がいいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので出...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業が強くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、そもそも教える側のレベルが低いから機能はしていない。...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
長くつとめれば、それなりのポジションが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長自体の管理職は、新社長体制になり、ほとんどがポ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトでもできる業務が多岐に渡るので、やる気を持てると楽しいです。ガクチカにもなります。大学生のおすすめ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド |
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フリガナ | サマンサタバサジャパンリミテッド |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 21億3260万円 |
従業員数 | 1,608人 |
売上高 | 227億2400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古屋幸二 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 32.8歳 |
平均給与 | 333万円 |
電話番号 | 03-6400-5524 |
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