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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社西松屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全201文字)
皆が現場を経験するので、一定の能力は見に付けられると思う。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的なジョブローテーションがある。一箇所に固定することは、本部も店舗もすくない。
新入社員研修は充実している。
また、各地区の店長を対象に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
早い段階から店長となり、管理職としての振る舞いを求められることで成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴偏重主義のきらい...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
京成トラベルでの仕事のやりがいは教育旅行という特別な経験を通じて、多くの学生たちの成長に直接関与できる点にあります。修学旅行や校外学習は、単な...続きを読む(全599文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
女性が多い職場なので、育休をとって復帰する先輩社員の方もたくさんいました。正社員になれば、安定もするし福利厚生もしっかりしているので、接客業が...続きを読む(全93文字)
【良い点】
成果や日々の頑張りにかかわらず、給与が大きく変わらない点には少し物足りなさを感じています。努力や成果が給与にも反映される仕組みがより充実すると...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月17日【良い点】
マクドナルドのイノベーション戦略は、外部環境の変化に対して敏感であり、顧客ニーズの変化を先取りすることを重視しています。これには、新しい技術の...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
夏に1ヶ月程休みがいたただけるので、子供と夏休みを一緒に過ごす事ができるのがいいです。また、入社時から有給をいただけたので、学校行事も全て参加...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
* 「若手のうちは仕事内容に対して給与は妥当。ボーナスも安定している」
* 「住宅手当・家族手当など福利厚生はしっかりしており安心感がある」...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
・安定はしており、この環境を変えるのには決意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
* 「長く働いても給与の上昇幅が小さい」
* ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
* 月10〜15時間程度が目安
* 業務がルーティン化されているため長時間労働になりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
* 小売...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
荷出し作業が個人的に好きなので、一人で黙々と作業をするのが好きな方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
子持ちのパートさんも結構いらっしゃる。それぞれの境遇によって希望の時間帯を選べるし、シフトも結構柔軟に組んでもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アルバイト・パートでも年2回の賞与がある点。また、勤務半年後に僅かだが昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が県の最低賃...続きを読む(全92文字)
子ども服などを中心に安価な商品で親世代を支える続きを読む(全23文字)
海外展開も進めており、少子化の中でも対応している続きを読む(全24文字)
子どもやその親御さんのための店舗運営が行われている続きを読む(全25文字)
土日は休みにくいものの、子ども用品を扱うため働き安い続きを読む(全26文字)
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【良い点】
毎シーズン商品について学ぶ勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援などは一切なく、販売に関しては自分で学んでス...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
メンターと呼ばれる教育係制度がある入社3ヶ月はOJTあり
接客のトレーニングは月に一度あったような記憶続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績があっても役職につくなどはかなり厳しい。本社勤務を志す若手社員も多くいたが、ほとんどはキャリアアップできず退...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内で磨き上げたスキルは社内ではかなり役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外では全く役に立たない。専門性も特になく、裁量が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
役職に就く人は、研修などがありますし、試験もあるそうです。
そうじゃない人もチャンスはもらいやすい会社だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的に業務や接客については全て研修があり、社員の方に教えていただけました。資格支援はアルバイトでは特にありませんでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
数々の研修会制度があり、身に着ける機会は多い。
接客術だけに限らず、社会人としての考え方も高められる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為のトレーニング、フォローアップは全く無し。
商品説明会くらいしか無い。
しかも...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
新しい業務を始める際OJTを組んでつきっきりで教えてもらえる。新しい業務を始める時は周りがサポートしてくれるため安心して挑戦できる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
わからないことは聞いたら答えてくれます。入社した手の研修はいくつかありますが、現場でのOJTがメインになってきます。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社西松屋 |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツヤ |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 中野喜晴 |
| 本社所在地 | 〒670-0901 兵庫県姫路市西二階町120番地 |
| 電話番号 | 079-225-0011 |
| URL | https://nishimatsuya.co.jp/ |
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