西松屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私がいたころの話ですが、入社後1年以内に店長になります。かといって、売り上げなどは本部の担当になるので、店長は売り上げをそこまで気にしなくて良...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社理由は、結構有名な会社だったことと、内定を最初にもらえたからというところです。あと、適正に応じて色々と部署を経験できそうだった点も良いなと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私がいたころは、1店舗店長をするごとに1万円の手当がありました。
家賃手当もあり、独身として給料は贅沢しなければ満足できるレベルだったと思いま...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ過でますます着物を着るような大掛かりなイベントは中止・縮小されていき、本来着物は人に見てもらう事で、高い金額...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強引に売るパートさんでなりたっている。
コンテストでランキングをつけられるので、上位の顔ぶれはいつも同じだが、その...続きを読む(全176文字)

【良い点】
本店勤務であった為、事務所が本店の上にあり、毎日本社で朝礼があり、社長じきじきの訓示を毎日聞く事が出来、残業など無い様に気をつけている空気管は...続きを読む(全239文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしてるのですぐ対応できます。黙々と作業をするので接客はほぼ無いと思ってよいです。体力がありコツコツ仕事がしたい人には向いて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
6時間勤務だったので、良かった。
休みやすい雰囲気もあったし、アルバイトだったけど、人間関係も良かった。
割と自由で働きやすくて、いい職場。障...続きを読む(全188文字)

【良い点】
覚える事は多いがマニュアルがしっかりしているので慣れればルーティンワークでこなし易い。接客と言うより作業ばかりなので、集中して黙々と働ける。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店長になれば、ある程度は本部指示でレイアウトなどの売り場を作成するが、売上対策として、すこしレイアウトを変えたりと常に自分に何ができるのかを考...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店長から本部へのキャリアはなかなか考えられない。どの要素を見出されて本部配属にされるのかわからない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディス...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に対して、本部の教育指示はほとんどなく現場任せ。店長や副店長を主とする環境しだいな部分が大きく、早く成...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトでも求められるところは高いので、何が出来て何が出来ないのかを表に貼り出してリーダーが管理している感じでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分は店舗から本社の幅広い業務をさせてもらえたので、運とタイミングによるところもあるが意欲があれば色んな業務につくチャンスがあります続きを読む(全72文字)

【良い点】
やる気があり自身のアピールが上手な人、配属先の上司によってはすぐに活躍できる。素直で自主性があればすぐに昇進できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様への接客時間が長くなるのでコミュニケーション能力はかなりつく。
ある程度までは、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造の職人は店舗系の人達とは違って、昇給するのにかなり時間がかかるのと、昇給出来るレベル難易度がとても高いと思いま...続きを読む(全107文字)