この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的なジョブローテーションがある。一箇所に固定することは、本部も店舗もすくない。
新入社員研修は充実している。
また、各地区の店長を対象に定...続きを読む(全197文字)
株式会社西松屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的なジョブローテーションがある。一箇所に固定することは、本部も店舗もすくない。
新入社員研修は充実している。
また、各地区の店長を対象に定...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い段階から店長となり、管理職としての振る舞いを求められることで成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴偏重主義のきらいが...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月23日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月10日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月10日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいたころの話ですが、入社後1年以内に店長になります。かといって、売り上げなどは本部の担当になるので、店長は売り上げをそこまで気にしなくて良...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社理由は、結構有名な会社だったことと、内定を最初にもらえたからというところです。あと、適正に応じて色々と部署を経験できそうだった点も良いなと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私がいたころは、1店舗店長をするごとに1万円の手当がありました。
家賃手当もあり、独身として給料は贅沢しなければ満足できるレベルだったと思いま...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ過でますます着物を着るような大掛かりなイベントは中止・縮小されていき、本来着物は人に見てもらう事で、高い金額...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強引に売るパートさんでなりたっている。
コンテストでランキングをつけられるので、上位の顔ぶれはいつも同じだが、その...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
本店勤務であった為、事務所が本店の上にあり、毎日本社で朝礼があり、社長じきじきの訓示を毎日聞く事が出来、残業など無い様に気をつけている空気管は...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしてるのですぐ対応できます。黙々と作業をするので接客はほぼ無いと思ってよいです。体力がありコツコツ仕事がしたい人には向いて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
6時間勤務だったので、良かった。
休みやすい雰囲気もあったし、アルバイトだったけど、人間関係も良かった。
割と自由で働きやすくて、いい職場。障...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
覚える事は多いがマニュアルがしっかりしているので慣れればルーティンワークでこなし易い。接客と言うより作業ばかりなので、集中して黙々と働ける。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店長になれば、ある程度は本部指示でレイアウトなどの売り場を作成するが、売上対策として、すこしレイアウトを変えたりと常に自分に何ができるのかを考...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)
会社名 | 株式会社西松屋 |
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フリガナ | ニシマツヤ |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 中野喜晴 |
本社所在地 | 〒670-0901 兵庫県姫路市西二階町120番地 |
電話番号 | 079-225-0011 |
URL | https://nishimatsuya.co.jp/ |
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