この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的なジョブローテーションがある。一箇所に固定することは、本部も店舗もすくない。
新入社員研修は充実している。
また、各地区の店長を対象に定...続きを読む(全197文字)
株式会社西松屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的なジョブローテーションがある。一箇所に固定することは、本部も店舗もすくない。
新入社員研修は充実している。
また、各地区の店長を対象に定...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い段階から店長となり、管理職としての振る舞いを求められることで成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴偏重主義のきらいが...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月22日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月26日【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界自体が衰退しているので、ここからどうやって売り上げを伸ばしていくかが重要です。それに四苦八苦しているよう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私がいたころの話ですが、入社後1年以内に店長になります。かといって、売り上げなどは本部の担当になるので、店長は売り上げをそこまで気にしなくて良...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社理由は、結構有名な会社だったことと、内定を最初にもらえたからというところです。あと、適正に応じて色々と部署を経験できそうだった点も良いなと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私がいたころは、1店舗店長をするごとに1万円の手当がありました。
家賃手当もあり、独身として給料は贅沢しなければ満足できるレベルだったと思いま...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ過でますます着物を着るような大掛かりなイベントは中止・縮小されていき、本来着物は人に見てもらう事で、高い金額...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強引に売るパートさんでなりたっている。
コンテストでランキングをつけられるので、上位の顔ぶれはいつも同じだが、その...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
本店勤務であった為、事務所が本店の上にあり、毎日本社で朝礼があり、社長じきじきの訓示を毎日聞く事が出来、残業など無い様に気をつけている空気管は...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしてるのですぐ対応できます。黙々と作業をするので接客はほぼ無いと思ってよいです。体力がありコツコツ仕事がしたい人には向いて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
6時間勤務だったので、良かった。
休みやすい雰囲気もあったし、アルバイトだったけど、人間関係も良かった。
割と自由で働きやすくて、いい職場。障...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
覚える事は多いがマニュアルがしっかりしているので慣れればルーティンワークでこなし易い。接客と言うより作業ばかりなので、集中して黙々と働ける。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店長になれば、ある程度は本部指示でレイアウトなどの売り場を作成するが、売上対策として、すこしレイアウトを変えたりと常に自分に何ができるのかを考...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
しっかり研修や、会議は時間をとり行われている。上司の退職により、早い段階から役職がつくため、やりがいにはなるのでは。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
自分が受けたいのを選べてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修がないので、研修...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社西松屋 |
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フリガナ | ニシマツヤ |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 中野喜晴 |
本社所在地 | 〒670-0901 兵庫県姫路市西二階町120番地 |
電話番号 | 079-225-0011 |
URL | https://nishimatsuya.co.jp/ |
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