ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
土日は休めません。
また休みも不定期です。
この二つはアパレルなので当たり前にはなりますが、休みの日に顧客様のご対応の為出勤したり、顧客様連絡...続きを読む(全148文字)

【良い点】
12時間労働は当たり前のような環境です。
内休憩などはもちろんありますが、それでもかなりの体力と根性が必要です。

また休みの日に顧客様来店や...続きを読む(全116文字)

【良い点】
広告では年収800〜と載ってますが実際は限られた人しかもらっていません。

ほとんどが500〜600（正社員）の間の印象です。それでも貰えてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事事態は楽しいです
やった分だけ評価されますし、毎日新しいお客様と出会い会話ができるので。

あとはどれだけ自分の時間を削れるかです。
彼氏...続きを読む(全103文字)

【良い点】
個人の明確な基準があるのでそこを達成出来れば基本給＋歩合制でかなり良い給料が毎月頂けます。

また店舗の月予算のパーセンテージによっても歩合が...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が長く、朝の9時から11時まで働くのが普通。会社自体はいじめで成長できるのが社風で、パワハラ暴言が...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートほぼいない上に、プライベートの事情が聞かされたり、休みの予定を強制的に変えさせたりする。続きを読む(全70文字)

【良い点】
美容室やネイルをする手当がもらえる。もらうには規定の金額の領収書を提出申必要がある為、見た目はみんな綺麗に整えている印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
部活のような熱さがあり、大変なことも多かったが、同じ店舗のスタッフと仲が良かった為、疎遠になるのが寂しいと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
配属された店舗の上司や先輩にとても恵まれ、目をかけてもらえた。
業務外でも遊びに行くほど仲が良くなった。毎日ノルマを達成するために切磋琢磨をす...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社用のアプリ導入をはじめ、接客スキル向上や知識共有の努力は見受けられます。店舗によると思いますが、時間があいたときにロープレ練習の時間をくれた...続きを読む(全141文字)

【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力が身につく。クレームが多いが、対応の仕方は慣れてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長への教育...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年に数回リモートでの研修があり、研修制度はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体、半日ほどかかる。自分の目...続きを読む(全142文字)

【良い点】
定期的に上司が面談をしてくれるため、メンタルケアや頑張りを評価してくれます。寄り添ってくれるので相談しやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しい分、希望すれば早く役職につける。
作業が多いためその分教える時間も多くとらないといけないが、分からない部分はすぐ聞けたり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分で目標を持って勉強していかない限り何のスキルも身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々あるものの、マインドセット重...続きを読む(全127文字)

【良い点】
OJTにそって店長や先輩が丁寧に教えてくれてわからないことも聞きやすい。接客のロープレもするのでダメなところはすぐフィードバックしてくれて自分...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ojtを月に一回やっているので不安なことなどは相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員雇用の話は面接の時に聞かれたがどのタ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
正社員で入社すると、研修があります。
中途採用だとこれまでの経験があるからか、新卒採用よりも研修期間は短かったです。
研修では社長の話を聞いた...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制には偏りがありスタッフによって言っていることにばらつきがある印象でした。教えるスピードも早くついていけない...続きを読む(全86文字)