工機ホールディングスジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収は特別高くはないが、低いとかんじたこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪化の一途であり、これから先上がる見...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
かつては日立ブランドであり、日本人なら誰でも知る圧倒的なブランド力
【気になること・改善したほうがいい点】
日立の看板がなくなり、ブランド力...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性の事務員は何人かいた。特に悪い噂は聞いたことがないので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、業績悪化...続きを読む(全91文字)

【良い点】
それなりに揃っている印象であるが、大手に比べるとまだ貧弱な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループ時代の福利厚生に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上意下達。上に黙って従えばトントン拍子で出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い働き方。体育会系の体質なので合う人には合う...続きを読む(全90文字)

【良い点】
飛び込み営業ではないので、難易度はそれほど高くない。ルーティン作業が好きなら魅力的かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ル...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社前から旧日立工機からの技術は間違いなくマキタより上で世界でも充分通用すると感じた。実際入社後もそう感じている。
【気になること・改善した...続きを読む(全265文字)

【良い点】
外資ファンドの傘下に入って、年功序列やサービス残業は良くないとの見方が広まった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のほとんどが...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に意地悪をして次々辞めさせてしまう社員がいた。自分の売上に必死で、社員として他のスタッフの指導などをしよ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務で給与とのバランスが非常に悪い。営業は顧客からクレームがあれば矢面に立たされ、日々の売上数字の推移に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
退職する前に、有休をスムーズに消化しそのまま問題もなく手続きが進みとてもストレスがなく退職ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントにあったため、退職を検討。また、教育体制にも不満があり、スキルアップ観点からも不安を感じたため続きを読む(全76文字)

【良い点】
自分の時間が欲しいから。仕事の楽しさはもちろんなんだけど、それ以上の楽しみをみつけることができなかったから、このままいてはマズいと思った。昔...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業制をしいていますのでそこは良い点ではありますが、営業は実質的に総合職のような役割で事務や配送業務などなんでも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
グローバル本社やAPAC主導の意思決定が強く、日本市場の実情と乖離があると感じる場面が多かったです。現場からの意見が反映されにくく、戦略変更...続きを読む(全179文字)

【良い点】
口頭での申し出から、一応面談により引き留めは受けたが、退職意思を再度伝えたところ、受理も早く有給消化も認められた。
【気になること・改善した...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ヒビノグループのため大型物件が入ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化していること、現在大型物件を引き込める方が高齢...続きを読む(全134文字)

【良い点】
前もって伝えておけばやめたい時に退社することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社員数が減っているので引き留めがめんど...続きを読む(全94文字)