オフィス設計の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
良い思い出ばかりです。
確かにワンマンでしたが、逆にその点が良かったと思います。可愛がって貰った記憶があります。
支店勤務だったので、あ...続きを読む(全165文字)

退職の理由は、会社が民事再生法を裁判所に申請したことがきっかけです。理由はリーマンショック及び東日本大震災による景気の悪化。それによる売り上げ不振が大きな...続きを読む(全150文字)

社員もそうですが、管理職も比較的若いです。ただ、若くても人間的にも尊敬でき仕事もできる方が多いように思います。一般社員と管理職の関係も人によりますが程よい...続きを読む(全160文字)

営業職・設計職共に労働時間は長いです。これは業界の特徴でもあると思います。定時で帰れることはまずないと思います。遅い人は終電まで、時には徹夜する人もいます...続きを読む(全161文字)

女性は多いですが基本的に20代の女性社員がほとんどです。30代の女性で結婚・育児をしながら働く社員もいますがパート契約です。そういった方は育児休暇の後パー...続きを読む(全161文字)

給与については、営業ですと売上実績によるところが大きいです。常に売り上げを上げ続けると上がります。ワンマン経営なので社長の判断次第です。ただ、評価される金...続きを読む(全168文字)

休暇は一応土日ですが、オフィスの内装工事の為、土日に現場に赴くことも少なからずあります。代休はとにかく取りにくいです。労働時間は人によってまちまちですが、...続きを読む(全174文字)

この業界全般的に、休暇や労働時間に関しては満足はありえません。相当仕事が無くて暇ならば別ですが・・・。経営者自身、福利厚生の意味があまり解っていないという...続きを読む(全177文字)

仕事のやりがい、面白みについては申し分ありません。営業、デザイナーと一体になって顧客に提案していく作業は面白いですし、お客様の要望をどう反映させていけるか...続きを読む(全216文字)

まず、研修については、新卒の場合、入社半年くらい前から月に1度のペースで就業体験を行います。これには1~2年先輩が指導に当たってくれますのでフレンドリーに...続きを読む(全214文字)

2010年はやはりオフィスの縮小移転が主流でした。その中で、移転自体はそこそこ件数があったもののやはり規模が限られるのは否めませんでした。但し、いったん縮...続きを読む(全265文字)