オフィス設計の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性も積極的に採用していました。
女性も多く働いていました。
男性も女性も同じように働いていました。
産休や育休を取っている方もいました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業代は、すべて支払われます。
営業成績が大きく評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度面談して昇給の審査がありますが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかったです。
土日出勤をした場合は、平日に代休が取れます。
ゴールデンウィークや年末年始で有給休暇を使い、長期で休める続きを読む(全74文字)

【良い点】
AutoCADを使えるようになります。
１年目から１人で営業に行くので営業スキルが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業、設計、施工管理と一貫して関われるので自分自身が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないので、バックアップ体制が弱...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もないし、年収は低かったです。
評価制度も何をみて評価されていたのか。全くわかりません。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特によい制度はありませんでした。
当時は含み残業で、月2回土曜日出勤もあり、年間休日は少なかったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業から受け渡しまで全て担当でき、自分の好きなように働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してくれる人がいないため、自分の知らな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
賞与がない分月給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。賞与なし。
通勤費月2万円まで支給。
健康診断は自分で動かなけれ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
オフィス内装業のパイオニアとしてやってきた実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには力を入れず過去のお客様へのダイ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)

【良い点】
気さくに話せる人が多いためコミュニケーションが取れる人はすぐに打ち解けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
問題がある人や口調や態度...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高いです。
過去10年で40人以上辞めています。
長く残っている社員は2人...続きを読む(全761文字)

【良い点】
退職する際は、上司に相談したい旨を伝えるとしっかりと時間を作ってくれて先の話や相談事に一緒になって向き合ってもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業・工事部を主として社員の出入りが割合多いとみていたが、退職手続きをスムーズに進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人事評価への不満と残業代の未支給。優秀だと部署内外からほめてもらうこともしばしばあったが、他の同期と賞与などの額は一緒。やる気が出ることはない...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社の姿勢に不安を感じた。色々と昭和。管理職が生き生きしておらず、そのポジションに行きたいと思えなか...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業職に限っては、受注した分だけ収入は増えます。
1000万円を超える人も普通にいたので年収ベースは高い方だと思います。
事務などの裏方スタッ...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手の退職が目立っている。
上司や現場次第で業務量や勤務形態が大きく変わる。
働き方改革についても上層部と組...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)