オフィス設計の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
入社前に考えていたよりも、地味で細かな作業が多かったです。また、全体の改装工事をすることもありましたが、座席を一部増やすなどといった細かなご...続きを読む(全127文字)

【良い点】
コロナなどで一時期オフィスを縮小する傾向はありましたが、コロナが明けてみるとリモートワークを廃止や縮小する企業も多いので、これからも需要のあ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事は大変でしなければならない業務があるために残業をすることはありましたが、残業を強制するような雰囲気はなかったです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はかなり控えめな金額でした。将来的な大きな昇給の期待が無かったことも退職することをためらわなかった理由です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特になかった記憶です。賞与もないので、モチベーションは上がらないです。住宅手当もないので、毎日の生活で...続きを読む(全90文字)

【良い点】
在籍されている社員の方は皆さん良い方で、人間関係で悩んたりということはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性も積極的に採用していました。
女性も多く働いていました。
男性も女性も同じように働いていました。
産休や育休を取っている方もいました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業代は、すべて支払われます。
営業成績が大きく評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度面談して昇給の審査があります...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかったです。
土日出勤をした場合は、平日に代休が取れます。
ゴールデンウィークや年末年始で有給休暇を使い、長期で休める続きを読む(全74文字)

【良い点】
AutoCADを使えるようになります。
１年目から１人で営業に行くので営業スキルが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)

【良い点】
大企業で裕福な会社であるところ。また、広い地域に事業所があるので、交流が持てると自分自身が広がりを持てるようになります。
また、関連会社や関...続きを読む(全527文字)

【良い点】
２０代までバリバリ働くにはすごくいいと思います。仲間もできるし、お金も稼げるし、平日休みでどこ行っても空いてるのでよかったです。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員になれば大きく年収がアップするとお誘いをいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、当時は終電...続きを読む(全94文字)